TESDA

SoC架構層級之驗證設計的領路者。

相關連結

公司介紹

TESDA 是一家創新驅動的科技公司,致力於 SoC 層級驗證自動化及相關架構層級設計工具的開發與服務。

 

有鑑於摩爾定律的趨緩,TESDA 思索著如何優化未來的 SoC、異質整合系統和 system of systems,於是著手於 <子系統 & SoC 層級設計驗證(Design Verification,DV)流程自動化> 和 <系統架構優化技術> 之研發,以期藉著台灣本土豐富的 SoC 產業優勢,結合公司所研發之技術成果來提升 SoC 價值。

TESDA 的這項技術,可在混合模擬設計環境中將大量資料抽象萃取、診斷並優化系統架構。因此,透過這項技術,TESDA 得以幫助客戶在設計之初便能從產品定義開始優化其架構設計,甚至針對產品的不同使用場景設計做出自動優化,而使客戶有高效率的客製化設計。

 

TESDA 的創辦成員來自國際知名半導體公司與國家級研究單位,皆是這塊領域中的資深老將,因此對技術、商業前景和服務流程十分瞭解。公司成立不到兩年,已經和台灣前十大IC設計公司以及大型半導體廠展開合作,這不只證明經營方向的正確性,也帶來良好的現金流量,更保證了 TESDA 有持續發展與美好前程的未來。

公司成員 ( 1 / 2 )

陳紀綱 Robert

黃克勤 Kurt

陳紀綱 Robert 總經理

PhD candidate in CS of NTHU. Expert in system level design. Held technical positions in ITRI, SpringSoft and Cadence. Best/ outstanding papers, researches awarded in SASIMI, ISSCC, ITRI etc.

黃克勤 Kurt 策略長

PhD in EE, Purdue U. More than 25 years in semi industry. Senior RD and management positions in tsmc, UMC, GUC, Faraday and ITRI with 30 patents.

公司理念

˙系統性思維及執行

 

制定目標與計劃

TESDA 認為,工作所產出的質量遠比數量重要,而有質量的工作成果通常不是一味地埋頭苦幹得來,而是經過思考、整理、規劃、執行這一連串的作為所得。因此鼓勵同仁在面對工作或問題時,都應以系統思維來處理-先定義問題, 繼而形成策略及計劃,然後再執行。

 

建構系統強韌性

TESDA 對於公司內部錯誤的檢討與修正,無論是工程或行政,總是由系統層面開始,最終才是人的行爲模式的改變。TESDA 期待同仁之間的合作分工、溝通討論,假若出現了問題,也能先從系統層面進行檢視和改善,就事論事而不針對個人。

 

 

˙創新驅動公司價值

 

透明公開的討論及鼓勵創新

TESDA 相信真正的創新極有可能來自意想不到的地方,因爲太過明顯的低垂果實很快就會被摘下而消失,因此,團隊本身的多樣性以及意見的多樣性對於創新非常重要! TESDA 期許同仁可以獨立思考並勇於表達自己的想法、所形成的團隊可以理解不同並擁抱差異,從更大的視野去融合出全新的創意,以提供客戶差異化的產品與服務。TESDA 堅信,唯擁有不斷創新的能力,方具競爭力!

 

 

˙尊重人的内在價值

 

在團隊的大目標下定位自己

TESDA 認為每個人皆有其特質與價值,如能提供舞台讓每位同仁揮灑展現自我,團隊將會充滿活力及創新的火花。因此鼓勵同仁在團隊的大方向下找到自己的定位、做自己喜歡的題目,而使工作成爲一件有意義的趣事。

 

 

 

 

 

 

 

 

公司福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、婚假

其他福利

˙具競爭力的薪資、分紅配股認股、獎金、三節禮金。

˙標準上班工時,兼顧生活與工作。

˙單身宿舍租借。

˙免費汽機車停車位。

˙優於法令規定的特別休假。

˙開放明亮舒適的工作環境。

˙菜色豐富多元的員工餐廳。

˙提供咖啡與充電小零食。

目前職缺

該公司目前沒有招募中的職缺喔!

相關推薦公司