我們品牌從2008年開店至今，一路從台北東區的5坪店面與夥伴人數5人的小店轉型為2層樓的地中海料理餐廳。
接下來計畫一年開一家直營店，讓地中海的生活態度落地生根在台灣的各個城市角落。
我們的願景-「讓地中海的生活態度成為台灣人的新選擇」。
TOASTERiA CAFE帶給您的是一趟通往美麗地中海國度的體驗之旅。
內部設計結合新舊建材，並將窗外採光延伸入內營造明亮愜意的用餐氛圍，要讓您在彷彿置身地中海般的悠閒空間中享用療癒的道地地中海料理、體驗優質貼心的服務，以及品味精挑細選的世界音樂。
菜系方面，地中海多元的文化背景豐富了我們的菜單，堅持”沒有低糖可樂、沒有低脂牛奶、沒有低脂起司，只有好好好食材!”也盡可能使用可溯源食材。
歡迎加入TOASTERiA CAFE大家庭讓我們一起改變台灣餐飲業的生態，打造職場友善透過一頭班與豐富人才培育制度讓餐飲人才共好。
我們TOASTERiA CAFE的願景是：讓"地中海生活態度"成為台灣的新選擇 （TOASTERIA CAFE IS CELEBRATING THE MEDITERRANEAN LIFESTYLE IN TAIWAN.）
TOASTERiA CAFE 是一種地中海生活態度! 我們期待來到這邊用餐或是工作的每一個人，都在這熱鬧的城市中將地中海天然又真實的生活態度融入每個人的生活當中。
我們正在尋找認真積極的夥伴，加入我們一同成長。我們正在尋找管理類的人才：
不需擔心沒有經驗，重要的是你是否有意願，我們提供完整的SOP訓練幫助你上手。
只要你夠積極、對餐飲有極度熱情、不怕辛苦、有責任感、願意付出、我們相信你絕對可以勝任。
我們重視人才培育、個人生職涯發展與夥伴身心健康，明白餐飲服務業的挑戰與辛苦，我們打造完整的內外場服務教育訓練，讓對服務業有熱忱的你，能經過3個月的培訓讓你成為獨當一面的專業人員。
目前我們的店經理都是經由親自基層栽培，不空降值班經理級以上的主管，原因是我們希望讓每一個夥伴都能在吐司利亞職涯發展中有透明公開良好的升遷管道與發展。
我們的企業文化，不是口號，而是真正要落實在團隊之中
1. TO BE COMMUNICATIVE 喜愛溝通樂於分享
2. TO BE OPEN MINDED 有開放、開闊包容各種可能性的心胸
3. TO BE POSITIVE 積極主動正面思考
4. TO BE PASSIONATE 保有熱情
5. TO BE EQUALITARIAN 無論性別、國籍或年齡，我們都是平等的夥伴
6. TO BE RESPECTFUL 尊重自己尊重他人尊重工作
7. TO BE SELF-CONFIDENT 充滿自信，從你加入那一刻開始就是吐司利亞的品牌代言人
8. ACCOUNTABILITY當責
9. CO-PROSPERITY共榮
10.LIFELONG LEARNING終身學習
在這裡我們重視你的生活、人生除了工作以外更需要重視生活，我們希望你能在這找到自己人生的方向，歡迎熱愛挑戰的你加入我們!
時代在改變，趨勢不斷演進，未來每一個人都是自己的人生主人，人人都是自己的老闆，我們不保證你會在我們公司待一輩子，我們也不保證我們可以提供你一輩子的工作機會。
『斜槓青年』的熱潮正夯，我們認同也歡迎身上兼具多元專業跨領域的你，只要你願意，歡迎你可以加入我們，我們團隊有豐富的舞者、編曲、魔術師、講師、理財達人、運動員、舞蹈老師、各式各樣的人才匯集於此。
我們不反對你有任何副業，我們反而鼓勵你要多元收入，開創自己的人生，有好的財商觀念，若你剛好認同我們，鼓勵你可以加入我們一起為台灣餐飲業界一起樹立好的榜樣，為職場環境共創友善勞資關係，一起與吐司利亞共同成長!
我們有來自世界各地不同國家的客人，很適合熱愛接觸外語系國家的朋友成為我們團隊的夥伴，我們在尋找對生活有熱情、對人有溫度、對職業生涯有理想，願意喜歡與團隊一起激盪、創造共識的團隊夥伴。
1. 每日幸福夥伴餐
2. 家庭日：新人過第一站考核後，可邀請親屬含本人共4位到店裡用餐整桌招待!
3. 到職滿三個月三節禮券(端午節、中秋節、過年)
4. 津貼類：國定假日雙倍薪水/擇日補休、超時津貼、生日禮券、節慶禮物、結婚禮金、喪葬奠儀
5. 休假類：年度特休、婚假、產假、陪產假、生理假
6. 教育類：完善教育訓練、不定期講座活動、進修費用補助
7. 每月最佳COPPERS+3文化店內優秀服務人才評選，享有店內用餐扣打
8. 夥伴生職涯個人輔導與個人生涯諮詢
9.離職後求職輔導與推薦信撰寫
10.生日特別的日子擁有專屬你的有薪生日假（正職滿3個月以上）
11.夥伴在店內用餐皆不收服務費，一律都是內用85折/外帶75折，親有來用餐可協助9折優惠
12.新人用餐體驗，到職前可以攜帶一位親友體驗用餐
13.鼓勵生育讓餐飲業也能兼顧家庭，每一胎生育補助津貼NT$10,000元
14.鼓勵外籍夥伴返鄉： 團隊目前外籍夥伴是我們團隊不可或缺重要的人才，未來公司發展也會持續有更多來自不同國籍的夥伴，為了鼓勵外籍夥伴能夠在台灣穩定發展，也兼顧返鄉探望家人。
公司每年將補助7000元作為外籍夥伴返鄉每年可申請一次津貼，鼓勵所有外籍夥伴，能夠安心的在吐司利亞一起打拼。
15.夥伴推薦獎金：夥伴推薦的正職夥伴人選若到職滿三個月或通過第一站考核， 推薦人將獲得15,000元人才推薦獎金。
