工作內容

1. 帶領團隊,提供持續穩定的服務。 當服務有狀況時,需要第一時間協助排除。
2. 協調跨部門合作,掌握業務需求,並尋找適當的服務提供方式。
3. 掌握客戶需求,驗證產品部門的方案與功能。
4. 主動評估風險與議題,並提供解決方案。
5. 評估業務需求與團隊資源,依據需求進行人力管理。
6. 組織團隊運作模式,協助團隊持續成長。

條件要求

1. 系統架構配置
2. 實行DevOps概念
3. 規劃服務營運流程與應對機制
4. 挖掘系統效能瓶頸與安全性問題,並提供解決方案
5. 組織團隊與管理

公司福利

員工福利 (Employee benefits)

◆ 彈性上下班 (Flexible work hours) - 彈性自律美式管理

◆ 國外員工旅遊 (Annual oversea outing) - 2019年我們去北海道!(在職員工全額補助)

◆ 咖啡飲料無限提供 (Coffee bar) - 咖啡飲料隨你喝

◆ 零食區 (Snacks and beverages) - 我們每個月一起去採買自己想吃的零食

◆ 年終獎金 (Year-end bonus) 

◆ 年度健檢 (Annual health examination) - 員工健康很重要

◆ 明亮的辦公環境與休息區 (Friendly office environment and relaxed rest area) - 我們一人一張升降桌

◆ 試用期過後即享七天福利假 (7 days annual leave after probation) - 工作與休閒平衡很重要

◆ 每人配有Macbook一台 (Equipped with a MacBook)

◆ 外接螢幕一台 (Equipped with a desktop monitor)

◆ 每週一下午茶時光 (Weekly Afternoon Tea time ) - 每週一杯帶走Blue Monday

◆ 每個月公司聚餐 (Monthly company party and employee birthday celebration) - 每個月聚餐聊聊很重要

薪資範圍

面議(經常性薪資達4萬元)