工作內容

#關於產品
1. TapPay 是一個商店的平台,我們致力於成為商店的最佳夥伴
2. 圍繞著商店進化,TapPay 由多個不同的服務所構建:獨家無跳轉支付、多元支付整合、信用卡風險、3DS 2.0、信用卡代碼(TSP)、商店行銷工具 等服務

#關於團隊
1. 我們提倡敏捷文化,由多個Scrum Team 協作替平台打造更優質的服務
2. 團隊擁抱創新,你可以跟團隊一起將想法在黑板上勾勒出輪廓、透過程式碼變成現實的完整過程
3. 團隊的文化是透明的,在任何時間點你都可以去看別人在做什麼,並且瀏覽所有的程式碼與知識庫
4. 我們擁抱不同的聲音,密切的溝通使我們的想法堅不可摧

我們的要求:
我們開發交易相關的服務,面對的是從馬路上的便利商店買茶葉蛋到網路上的電商買高階筆電。
每分每秒有來至各地的交易、流量管理、風險管控,需要面對高頻率、承載、容錯等各方面的需求與挑戰。
 

條件要求

職位內容:
1. 平行的跨部門的溝通
2. 落實組織目標
2. 帶領的成員會分屬在不同Scrum Team,要能適時的引導同仁克服障礙
3. 協助同仁技術能力提升,定期技術會議等
4. 從高層次推動設計系統、解決系統瓶頸、推動組織發展。

#必備要求
1. 軟體相關產業7年技術開發或佈署經驗(基礎架構、整合、使用者驗收測試、發佈管理)
2. 熱愛程式撰寫,願意主動實作、實際運作經驗協助團隊成長
3. 至少在2種後端開發語言有充夠的經驗 (主要 Java, nodejs, python, nodejs 等)。
4. 至少在2種前端開發框架有充夠的經驗
5. CI/CD 流程 (Unit Test, Jenkin 等任何能自動化的服務)
6. 具備 容器化K8s、微服務、Site Reliability Engineering相關經驗
7. 熟悉AWS / GCP 雲端系統
8. 擁有持續優化產品的熱情
9. 有以下任一產業 2年以上的工作經驗:
--- 1. 支付
--- 2. 電商
--- 3. 金融相關背景

#加分項目
1. 具備良好的資訊相關背景知識:技術不斷變快變新,我們相信唯有掌握扎實的基礎知識,才能快速面對層出不窮的挑戰
2. 良好的分析與解決問題能力,引導團隊解決問題,
3. 合作精神,善於溝通。
4. 曾參與過高流量、高可用系統效能優化與設計
5. 喜歡研究新技術,樂於分享並能侃侃而談

遠端型態

完全遠端面試
完全遠端工作

公司福利

員工福利 (Employee benefits)

◆ 彈性上下班 (Flexible work hours) - 彈性自律美式管理

◆ 國外員工旅遊 (Annual oversea outing) - 2019年我們去北海道!(在職員工全額補助)

◆ 咖啡飲料無限提供 (Coffee bar) - 咖啡飲料隨你喝

◆ 零食區 (Snacks and beverages) - 我們每個月一起去採買自己想吃的零食

◆ 年終獎金 (Year-end bonus) 

◆ 年度健檢 (Annual health examination) - 員工健康很重要

◆ 明亮的辦公環境與休息區 (Friendly office environment and relaxed rest area) - 我們一人一張升降桌

◆ 試用期過後即享七天福利假 (7 days annual leave after probation) - 工作與休閒平衡很重要

◆ 每人配有Macbook一台 (Equipped with a MacBook)

◆ 外接螢幕一台 (Equipped with a desktop monitor)

◆ 每週一下午茶時光 (Weekly Afternoon Tea time ) - 每週一杯帶走Blue Monday

◆ 每個月公司聚餐 (Monthly company party and employee birthday celebration) - 每個月聚餐聊聊很重要

薪資範圍

NT$ 70,000 - 100,000 (月薪)

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