工作內容

1.建立僱主品牌形象,吸引優秀人才
2.根據每年的策略目標,擬定年度招募計畫
3.整合招募渠道,找出適合公司的招募方法,並優化招募流程
4.針對發展目標與培訓需求,找尋合適的培訓課程和資源
5.協助營運單位制定完善的績效考核流程
6.組織薪酬市場調查,規劃調薪方案,使核心人才薪資在市場上有競爭力

條件要求

遠端型態

完全遠端面試

公司福利

員工福利 (Employee benefits)

◆ 彈性上下班 (Flexible work hours) - 彈性自律美式管理

◆ 國外員工旅遊 (Annual oversea outing) - 2019年我們去北海道!(在職員工全額補助)

◆ 咖啡飲料無限提供 (Coffee bar) - 咖啡飲料隨你喝

◆ 零食區 (Snacks and beverages) - 我們每個月一起去採買自己想吃的零食

◆ 年終獎金 (Year-end bonus) 

◆ 年度健檢 (Annual health examination) - 員工健康很重要

◆ 明亮的辦公環境與休息區 (Friendly office environment and relaxed rest area) - 我們一人一張升降桌

◆ 試用期過後即享七天福利假 (7 days annual leave after probation) - 工作與休閒平衡很重要

◆ 每人配有Macbook一台 (Equipped with a MacBook)

◆ 外接螢幕一台 (Equipped with a desktop monitor)

◆ 每週一下午茶時光 (Weekly Afternoon Tea time ) - 每週一杯帶走Blue Monday

◆ 每個月公司聚餐 (Monthly company party and employee birthday celebration) - 每個月聚餐聊聊很重要

薪資範圍

NT$ 60,000 - 100,000 (月薪)

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