人資經理 (Human Resources Manager)

1.建立僱主品牌形象，吸引優秀人才
2.根據每年的策略目標，擬定年度招募計畫
3.整合招募渠道，找出適合公司的招募方法，並優化招募流程
4.針對發展目標與培訓需求，找尋合適的培訓課程和資源
5.協助營運單位制定完善的績效考核流程
6.組織薪酬市場調查，規劃調薪方案，使核心人才薪資在市場上有競爭力

◆ 獎金／禮品類

• 年終獎金 (Year-end bonus)
• 生日禮金 (Birthday gift)
• 三節禮金／禮品 (Holiday bonus)
• 業績獎金／績效獎金 (Performance reward, Proposal reward)

◆ 制度／補助類

• 定期員工健康檢查 (Regular health examination)
• 明亮的辦公環境與休息區 (Friendly office environment and relaxed rest area)
• 每人配有 MacBook 一台 (Equipped with a MacBook)
• 每人外接螢幕一台 (Equipped with a desktop monitor)

◆ 請／休假制度

• 試用期過後即享七天福利假 (7 days annual leave after probation) - 工作與休閒平衡很重要
• 彈性上下班 (Flexible work hours) - 彈性自律美式管理

◆ 休閒類

• 咖啡飲料無限提供 (Coffee bar)
• 點心零食櫃 (Snacks and beverages)
• 每週一下午茶時光 (Weekly Afternoon Tea time) - 每週一杯帶走Blue Monday
• 每季公司聚餐 (Quarterly company party and employee birthday celebration)
• 國內外員工旅遊 (Annual outing)