TRAPA Security

菱鏡股份有限公司 TRAPA Security 

TRAPA Security為 2020 年成立的新創，創辦人皆在資訊安全領域深耕超過十年。曾獲國內外各種資安競賽冠軍，也在世界各大研討會上發表資安研究，並回報許多嚴重漏洞。

以漏洞研究起家的TRAPA Security在兩年的穩定成長後決定擴大徵才，將團隊分為Research Team及Product Team，以研究全球案例的經驗和能量，著手開發 { 藍隊教育訓練靶場 Cyber Threat Investigation Training Platform } ，協助企業培養藍隊資安意識，提供國內外急需的資安人才。

我們希望能招收到更多對資安有熱誠的人才，和剛畢業的新鮮人，與我們一同成長。

團隊成員相關事蹟

工作經驗

• 曾於世界百大企業之 Blue Team / SOC Team / Product Security 任職，具備專業藍隊技術背景。

研究經驗

• 於 BlackHat USA, HITCON, POC Conference 發表研究
• Pwn2Own Tokyo 2020 第三名
• 參與漏洞賞金計畫，回報多個國際大廠嚴重漏洞 (Microsoft, Samsung, TrendMicro, WD, Synology, NETGEAR…)
• 成員曾獲選 MSRC 2019, 2020 Most Valuable Security Researchers

比賽經驗

• 創辦人皆為 HITCON CTF Team 成員
• 多次獲得 DEF CON CTF 亞軍
• 各大國際 CTF 冠軍
  • PlaidCTF, Boston Key Party CTF, WCTF…
• HITCON CTF 2015 ~ 2021 主辦方
• HITCON Hackdoor 密室脫逃情境設計

員工保障

• 年薪保障全薪 14 個月
• 公司各項規定依循勞基法：勞保、健保、勞退、加班費...等

辦公環境/設備

• 今年剛搬的新辦公室（採光極佳！）辦公區外還有休閒區、會議室。
• 辦公室內附設洗手間 / 茶水間，每週有請打掃阿姨固定維護。
• 每人座位使用 Funte 升降桌，想坐想站自己調整 ; 搭配 Herman Miller Aeron 人體工學椅，久坐不腰痠。
• 公司提供桌機或筆電，可自行選擇習慣之設備。

公司請假規定優於勞基法

• 特休：到職未滿一年 10 天按比例，滿一年後比照勞基法。
• 病假：每年前 10 天正常給薪，第 11 - 30 天減半發給，特殊情況另計。
• 生理假：每月 1 天正常給薪。
• 上班日以行政院人事行政總處公布之行事曆為準，見紅就放，不需補班。

其他

• 辦公室零食飲料、定期員工聚餐、三節禮盒
• 運動補貼、定期健檢補貼
• 疫情期間視情況遠端工作