Working as a Human Resources Specialist at UNNO Technology means supporting organizational growth by building strong people operations and a healthy workplace environment.
We value professionalism, responsibility, and clear communication.
We are looking for an HR partner who can handle recruitment, people operations, and HR administration while supporting company policies and organizational development.
負責人員招募與甄選作業，包括履歷篩選、面試邀約、面試安排與執行，確保組織人力需求順利達成。
拓展並維護招募管道，規劃與執行徵才活動（如 104、CakeResume、LinkedIn 等平台）。
負責員工出勤管理與相關資料審查。
執行薪酬與人事相關作業，包括每月薪資、年度稅務作業，以及年度調薪、專案調薪與晉升調薪等規劃與管理。
協助建立、推行與維護公司人資制度，包含勞資相關法規、內部制度與作業流程之優化，以及組織發展與人資專案之規劃與執行。
負責人力資源相關文件的更新、維護與管理。
協助公司績效考核制度之執行與表單彙整，並依據績效評核結果，提供管理決策參考。
處理公司行政事務、員工福利及內部活動之規劃與執行。
完成主管交辦之其他相關事項。
熟悉勞健保相關法規，能與時俱進跟進法規修訂。
良好的溝通技巧、交際能力與抗壓性。
良好的時間及流程掌握能力。
具備責任感與專業度，能妥善處理人資相關事務。
主動積極、自我驅動，能在變動的組織環境中保持穩定執行力。
具備良好的團隊合作精神，能與不同部門順暢溝通與協作。
具多元招募的管道與經驗。
具有在軟體產業工作的經驗，了解軟體產品研發各個工作職位的需求。
能夠吸引有能力有潛力的伙伴加入我們的團隊。
