電商平台 / iOS Developer

媽咪愛團隊持續招募能自主學習、喜歡解決問題、喜歡團隊合作、喜歡和優秀隊友一起成長的 iOS developer，歡迎與我們聊聊
媽咪愛是一間成長快速的新創公司，目前有超過 70 萬的用戶，是目前台灣最大的親子社群電商平台。我們的使命是利用網路的科技，幫助家庭解決生活中遇到的種種問題，陪伴家庭與孩子快樂地成長。

我們的 iOS App，平均 4.9 星、2.7 萬則評價, 有被App Store推薦過
https://mamilove.com.tw/app

團隊文化

• 扁平化的組織架構，能發揮自己對產品或技術的想法
• 我們的團隊文化就事論事，組織也很扁平，提出的建議只要是有道理、大家有共識，可以很快地執行
• 每月公司月會，一小時的會議可以了解公司各組別上個月的目標達成狀況和下個月的目標，資訊透明並充分提供給 team members

在媽咪愛的 App 工程師是如何進行工作?

• 使用公司配(或自備)的 MacBook Pro 在 Asana 上確認工作事項
• 每日立會跟夥伴們同步進度和碰上的困難以尋求支援
• 進專案前先用實作前討論和夥伴討論架構、開發方向
• 利用 GitHub Pull Request 進行 Code Review 維持程式品質的同時讓彼此進步
• 每週App技術分享會，針對App相關技術主題，輪流分享，讓團隊的技術可以持續前進和提升
• 固定時間進行 Retrospective Meeting 持續改善團隊開發流程
• 上線後觀察產品狀況（Amplitude、Firebase ...等），提出改善方式

為什麼你應該考慮媽咪愛：

• 公司裡面臥虎藏龍，有許多 一 (ㄍ ㄨ ㄟ ) 流 (ㄇ ㄠ ˊ) 的 developers / designers 。
• 身邊充滿的熱情與快速執行力的夥伴，讓你每天上班都活力充沛！
• 開放的討論氣氛，讓你的 idea 有發揮的空間。
• 公司就在古亭捷運站附近，交通方便 。
   

工作內容：
1. 與PM/Designers合作，了解團隊優先順序並進行 iOS App 開發、上架、維護
2. 收集與分析產品相關數據，了解產品該如何改進，與PM/Designers進行討論
3. 吸收新知並動手實作，了解 iOS App的最佳實踐

1. 有過 2 年以上開發 iOS APP 的經驗，必須熟悉 Swift，專案有 Objective-C 目前佔整個專案不到 10%，但還是會希望有 Objective-C 經驗的人佳，後續重構時希望在閱讀上不會有困難
2. 使用過 RxSwift/RxCocoa 經驗
3. 撰寫過 UI/Unit Test
4. 熟悉 MVVM 或是 MVVMC 程式架構
5. 熟悉 RESTful API 串接
6. 熟悉 Git 版本控管
7. 熟悉 App 上架審核流程
8. 對於新技術有學習熱情, 並且具有團隊開發精神, 喜歡思考更好的解決方案
9. 具責任感與足夠的耐心獨立解決問題
10. 在乎使用者感受，真心熱愛打造以使用者為中心的產品
11. 對 UI 設計敏感度高，注重細節及使用流程，能從使用者角度思考
12. 溝通能力佳，喜歡團隊合作更勝一人球隊

1. 熟悉 fastlane
2. 熟悉 Clean Code, Design Pattern

古亭總公司正職人員皆享有以下福利（約聘/計時人員/實習生部分不適用）

【快樂工作文化】

- 上班時段：08:00~10:00，早來早下班，自主調配工作時段
- 到職滿三個月後Remote機制：工作生活平衡兼顧
- 半年一次Performance Review、定期主管1:1：雙向溝通最即時，薪資表現最同步
- 每月兩次午餐分享會：跨部門多向溝通、互相理解及學習
- 每月一次All hands：快速同步瞭解公司現行績效及未來目標，資訊透明公開
- 內部輪調機制：歡迎挑戰不同工作嘗試，給你舞台、陪你成長
- 扁平化組織架構：無官僚文化、用數據及事實溝通

【友善環境及設備】

- 交通便利：捷運古亭站步行 5 分鐘
- 開放式吧台工作區：適合夥伴放鬆交流或享受一個人的寧靜
- 零食櫃/下午茶：每周零食櫃定期補充、不定時下午茶提供
- 友善母嬰環境：遇緊急狀況可帶小孩來上班，設有小孩遊憩區；托嬰中心特約合作
- 工作配備：正職員工配備 Macbook 筆電或自備電腦補助

【各項優質福利】

- 特休：工作滿三個月即享有 5 天特休 (優於勞基法)
- 全薪病假：到職即享有每年 40 小時
- 團體保險：意外險 100萬元、壽險 100萬元、重大疾病險 30萬元
- 補助津貼：結婚禮金、生育禮金、喪葬慰問金、教育訓練補助
- 各式獎金：季獎金、業績獎金、推薦獎金
- 各式祝賀禮：三節(母親節、中秋節、尾牙)、年資禮、生日禮
- 身心照護：每2年1次的免費健康檢查及半日健檢假
- 員工凝聚：不定期部門聚餐補助、Team Building跨部門交流
- 員購優惠：平台購物折扣、不定期內部特賣會