• 規劃組織架構及人力資源政策
• 進行主/被動人力招募及聘雇、規劃及執行教育訓練
• 執行人力資源績效評估以及薪酬管理、規劃及執行員工福利制度
• 執行及處理除上述外之人力資源相關專案及事項
• 完成主管交辦事項及協助處理行政相關事項
工作內容
條件要求
Must have:
在人資工作經歷達三年以上
具有科技業（軟體公司為佳）背景兩年以上
具有人員招聘處理相關經驗，且績效考核與薪酬處理經驗一年以上
熟悉勞動法令、具備相關證照尤佳
態度主動積極、細心負責、善溝通協調，具備獨立作業能力、問題分析與解決能力
Good to have:
具備工作變通性與彈性，具新創公司經驗尤佳
[薪資範圍]
NT$55,000 up，依經驗與能力面議
每半年發放績效獎金，並視表現分紅或配股
請將您的簡歷 / LinkedIn / GitHub / 或作品資料 寄至 [email protected]，信件主旨：職缺名稱_應徵者姓名_yourator
公司福利
⇨ 新創公司自由文化不可少
1.全新辦公室，有寬敞新穎的工作空間
2.彈性工時、免打卡
3.吃不完的零食補給區
4.不定期舉辦主題性Happy Hour、運動日、電影日、讀書會交流、部門聚餐等
⇨ 優於勞基法是基本
1. 每年保障薪資 13 個月
2. 第一年 7 天特休，第二至三年 11 天特休
3. 每年 6 天內全薪病假
4. 員工健康檢查補助
⇨ 各式假期選項，堅持 work-life-balance
1.持續學習獎勵計畫
2.人才培訓與講座課程補助
3.每月購書補助金
• 更多專屬 VMFive 的福利，等你來定義
人生最大的風險，就是不願改變，瘋狂到認為自己可以改變世界的人，往往才是那些真正改變世界的人
如果你正在尋找加入跨國新創事業的機會，如果你熱愛行動應用與雲端平台程式開發，如果你敢於創新、勇於挑戰，歡迎來跟我們聊聊，一起喝杯咖啡，聽聽看我們的計劃，給自己一個不一樣的新創旅程吧！
