• 規劃組織架構及人力資源政策
• 進行主/被動人力招募及聘雇、規劃及執行教育訓練
• 執行人力資源績效評估以及薪酬管理、規劃及執行員工福利制度
• 執行及處理除上述外之人力資源相關專案及事項
• 完成主管交辦事項及協助處理行政相關事項
Must have:
在人資工作經歷達三年以上
具有科技業（軟體公司為佳）背景兩年以上
具有人員招聘處理相關經驗，且績效考核與薪酬處理經驗一年以上
熟悉勞動法令、具備相關證照尤佳
態度主動積極、細心負責、善溝通協調，具備獨立作業能力、問題分析與解決能力
Good to have:
具備工作變通性與彈性，具新創公司經驗尤佳
[薪資範圍]
NT$55,000 up，依經驗與能力面議
每半年發放績效獎金，並視表現分紅或配股
請將您的簡歷 / LinkedIn / GitHub / 或作品資料 寄至 [email protected]，信件主旨：職缺名稱_應徵者姓名_yourator
⇨ 新創公司自由文化不可少 * 吃不完的零食補給區 * 辦公室就是我的咖啡廳，每天都能當文青喝咖啡 * 就要工作之餘放鬆心情、增進同儕情誼的員工聚餐及生日聚會 * 配備Mac * 三不五時舉辦Team Building * work hard play hard~員旅補助，休息是為了走更長遠的路 2019年-台中清境員工旅遊 2020年(疫情期間)-六福村1日遊 2021年(疫情期間)-花東3日遊 2023年泰國漫遊5日 2024日本沖繩4日遊 未來待續中~~~
