Vansburg / Manta Sleep

「是什麼原因讓你想尋覓新的工作呢？」

你受夠了辦公室政治和數不完有幾層的官僚文化，希望有個可以相互幫忙成長的團隊嗎？
也許你正不斷的加班，工作上很少被回饋和感謝，希望有某個工作環境注重你的個人休息、著重工作的成果而不是加班了多久
又或者你覺得職涯發展卡卡的，希望能找到新的工作環境繼續進步
無論是什麼樣的原因，不適合的職場環境常讓人倍感疲憊無力

我們理解你的感受，所以決定創造一個不！同！的工作文化和環境

我們是誰？

我們是Vansburg，旗下有不同的消費品品牌，當中的主力品牌之一是Manta Sleep

更多關於Vansburg和Manta Sleep的介紹：
http://vansburg.com
http://mantasleep.com

不一樣在哪裡？

這支影片告訴你 我們是什麼樣的團隊：https://youtu.be/rteJfTP1jLo

Vansburg的核心價值：https://www.vansburg.com/values

你也相信一樣的價值觀嗎？這裡也許很適合你！

Vansburg 相信：

＃我們相信辦公室政治是有害的

＃我們相信要互助合作而非相互競爭

＃我們相信要建立開放和透明的溝通環境

＃我們相信要抱持感謝之情

＃我們相信好的點子才是最重要的，而非關由誰提出的

有誰比Vansburg的成員更適合描述我們的工作文化呢？

看看我們的成員怎麼說：

“我喜歡Vansburg所提供的工作彈性，能夠自由安排與調整自己的專案、學習與工作時間，真的很幸褔！” - Daisy

“公司信任我們可以勝任自己的工作崗位，每個人都擁有很高的工作自主性，相信我們可以按時地完成工作。” - Lia

"互相尊重與令人心安的文化 - 公司鼓勵我們分享想法，即使是抱持不同的觀點也可以相互交流討論，我認為這是件很健康的事情。” - Nadia

＃季獎金分紅制度 | 每季收益達標提供額外獎金

＃溝通與資訊透明開放的工作環境 | 鼓勵公司資訊或成員間的溝通保持透明開放

＃擁有工作自主性 | 你的主管會列出需要達成的目標，由你自主安排該如何達成

＃Say No to 辦公室政治和官僚文化 | 我們和你一樣不喜歡這些文化

＃支持持續的學習和發展 | 工作上你有想上的課程嗎？告訴我們！持續學習對每位成員都很重要

成長與發展：

Vansburg協助每位成員成長與發展：

1. 工作自主性 - 你的主管會列出需要達成的目標，由你安排該如何達成

2. 持續學習 - 針對你想鑽研學習的領域或課程，公司提供相關資源

3. 強化優勢 - 我們相信要強化每個人的優勢，而不是改善你不擅長的弱點，才能讓你的能力有最大化的發揮