軟體工程研發高階主管
職務說明
1. 負責制定公司的技術戰略與方向,引領技術創新和發展。
2. 統籌技術團隊,規劃並執行技術項目和開發計畫。
3. 監督產品開發流程,確保產品質量與技術標準。
4. 與產品經理及其他部門合作,確保技術解決方案與業務需求相符。
5. 探索並引入新技術,提升公司的技術競爭力。
1. 具有較強的領導能力和團隊管理經驗。
2. 優秀的溝通能力,能與不同背景的團隊成員有效合作。
3. 高度的責任感和執行力,能夠帶領團隊達成目標。
技能面:
1. 熟悉前端和後端開發技術,包括但不限於HTML/CSS, JavaScript, Node.js, PHP, Java 等。
2. 熟悉Laravel 5.7 - Laravel 10 框架
3. 熟悉Vue2 / 3 , Nuxt 3 框架
4. 熟悉Docker 和Kubernetes (K8s) ,能夠管理和部署容器化應用。
5. 熟悉Zabbix,Grafana 和Prometheus 監控工具,能夠設計和實施監控系統。
6. 熟悉關聯式與非關聯式資料庫(SQL & NoSQL),能夠設計和管理大型資料庫系統。
7. 具備高併發處理能力,能夠設計和優化高性能的系統架構。
8. 熟悉WebSocket 協定,能夠實現即時通訊功能。
9. 了解SRE (Site Reliability Engineering) 相關知識和實踐。
10. 精通Scrum 或其他敏捷開發方法。
11. 熟悉H.264 視訊編碼
經驗面:
1. 至少8年相關工作經驗。
2. 具有多年軟體開發經驗,並且擁有成功帶領技術團隊的記錄。
3. 曾擔任PO/PM,具有豐富的產品管理經驗。
4. 在大型專案或多個專案中擔任過技術領導或架構師角色。
特質面:
1. 具有戰略思維,能夠從宏觀角度規劃公司的技術發展。
2. 適應能力強,能夠迅速掌握新技術和新趨勢。
3. 積極主動,具有創新精神和解決問題的能力。
一次面試可以遠端進行,最後一關需要 Onsite
加分條件(背景/經驗/技術/資源)
1. 有在大規模系統或高可用系統中實踐SRE 的經驗。
2. 曾在國際化團隊中工作,具有跨文化溝通能力。
3. 擁有相關技術領域的專業認證或學位。
4. 對於人工智慧、大數據、雲計算等新興技術有深入瞭解。
1. 員工紅利
2. 年終獎金/三節獎金/禮品
3. 國內/外旅遊
4. 部門聚餐/慶生會/社團活動
5. 業績獎金/員工提案獎金
6. 完整的教育訓練
7. 順暢的升遷管道
8. 生日假
9. 女性同仁生理假
10. 結婚禮金
11. 進修補助