工作內容

作為 人才培訓副理/經理 你/妳將會負責:
1.熟悉廣告媒體專業與銷售策略
多媒體行銷策略擬定
2.人才管理培訓、課程安排與驗收
3.市場趨勢、產業資訊
4.定期網路或實體講座活動規劃與執行
5.火星計畫、校園徵才召募、品牌宣傳

條件要求

這個角色,我們期待你/妳具備以下條件:
1.對數位行銷擁有高度熱忱
2.熟悉Office系統
3.能獨立完整製作企劃案並協助提案
4.部門合作與溝通能力
5.細心且富有主動性、樂於接受挑戰、協作能力佳
6.數位行銷相關經驗2年以上

加分條件

加分條件:
1. 提案、比稿、業務商談或洽談有實際經驗,或具備業務、推廣或銷售實戰經驗者。 
簡報排版與設計美感具備一定水準,或有意願精進者佳。

員工福利

+ 具有競爭力的薪酬獎金
+ 勞保、健保、退休金提撥、團保
+ 端午/中秋禮金與開工紅包
+ 優沃的員工推薦獎勵金
+ 教育訓練補助金
+ 年度健康檢查
+ 每年三天有薪病假
+ 生日假、生日禮金
+ 超彭派慶生會、不定期員工聚餐與活動
+ 咖啡零食自由取用
+ 週六免補班
+ 三節連假前提早下班
+ 每月兩日遠距辦公

薪資範圍

面議(經常性薪資達4萬元)

你可能也感興趣的職缺

登入看更多專屬於您的推薦職缺!