人力資源管理師 Human Resources Specialist

WritePath 寫意達

工作內容

【為什麼選這份工作?】
WritePath 寫意達團隊正在招募人資人員,一同推動以人為中心的組織制度,發展符合DEI、ESG、SDGs、GRC的文化。

★ WritePath 擁有多元文化背景的團隊,給你跨文化背景的人資實力養成。

★ 以永續、多元、平等為核心的用人理念,讓你從實務著手,接軌GRI ,成為公司治理推動者。

★ 完整的教育訓練,明確的成長空間,讓你成為人資六大任務的六邊形戰士。


【這份工作的內容是甚麼?】
1. 協助公司雇主品牌的建立,以及各職缺之招募作業與招募流程優化。
2. 謹守盡責保密的態度,以利他角度協助同仁與公司一同成長。
3. 維護勞資關係,提升員工滿意度。
4. 協助績效制度之執行、連結組織與員工個人目標。
5. 設計與執行訓練課程、強化員工能力與職涯發展。
6. 確保公司與員工遵守勞動法規。
7. 其他符合人資業務範圍的主管交辦事項。

【我們希望你擁有的能力與特質】

▪外語能力:擁有紮實第二、第三外語能力者從優錄取。
▪數據導向:具數據分析概念,善於透過數據尋找優化機會。
▪適應性強:處事圓融,積極主動,能夠協助應對處理各種人事問題。
▪了解人資職能、熟悉基礎勞動法規、員工關係處理原則。

條件要求

  1. 有人力資源相關工作經歷至少一年以上。
  2. 中英文能力俱佳。
  3. 處事圓融,積極主動,能夠協助應對處理各種人事問題。

遠端型態

部分遠端面試

第一次面試可以遠端進行,第二(最後一關) Onsite 面試

部分遠端工作

試用期通過後,每週僅需到辦公室共作三天,其餘時間可以申請遠端工作。

加分條件

  1. 具有優秀的第二、第三外語能力。
  2. 有從事 Full Function HR 的經驗。
  3. 曾任職上市櫃公司人事部門,或新創公司人資部門。
  4. 具數據分析概念,善於透過數據尋找優化機會。

員工福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、婚假

其他福利

薪資範圍

面議(經常性薪資達4萬元)