工作內容

 

1. 關係企業之考勤薪資結算、勞健保加退保與相關稅務申報。
2. 年度所得稅申報及補充保費申報作業。
3. 每月考勤維護及勞健保帳單對帳作業。
4. 執行並優化新人報到流程,帶領新人迅速熟悉環境。
5. 參與薪酬相關制度規劃並執行。
6. 定期產出人力成本等各項報表並進行分析。
7. 協助完善或優化各項規章制度辦法,並為公司勞動法令法遵做把關。
8. 與HR夥伴相互支援各項人資專案的規劃與執行。
9. 其他主管交辦事項。

*在您應徵前需要知道的事:
1) 這是一個充滿活力的團隊,我們期待未來夥伴充滿熱情enjoy工作。
2) HR是需要不斷持續學習的,希望您不吝分享與夥伴們切磋學習成長。
3) 我們有多function發展與歷練的機會,歡迎來挑戰一展長才!

條件要求

加分條件

 

1. 熟悉HR基本知識,諳勞基法、勞健保及薪資計算等相關法令。
2. 具備HR系統操作邏輯,系統學習力強。
3. 具備解決問題的能力,可獨立思考並提出合適的solution。
4. 細心、耐心、樂觀、溝通能力強,善於經營人際關係。
5. 樂於分享學習,可與HR夥伴共同成長。
6. 此職務須配合月底考勤薪資結算可能產生的加班。

<加分項>
1. 導入HR系統經驗
2. 多種HR系統操作經驗,熟悉各系統優缺點

員工福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、婚假

其他福利

我們提供舒適寬敞的辦公室、優質的工作氣氛。我們重視每一位員工、為同仁們提供學習及成長的規劃與資源。
歡迎優秀的朋友一起加入領先創新科技股份有限公司的工作行列。

★每人一台Macbook
★勞工退休金提撥(依法提撥6%)
★勞保(依經常性給予薪資投保)
★健保(眷屬健保加保)
★職業災害保險(公司支付)
★彈性的上班時段,並且見紅休假
★每半年重新檢視員工工作表現,給予客觀績效評估
★不定期進行薪資行情調查,並依據員工學經歷、工作表現及職務內容等客觀條件敘薪,提供具市場競爭力的薪資

【獎金/禮品/津貼】
★年終獎金 (依個人績效及經營狀況發放)
★收益分紅獎金 (虛擬幣)
★業績獎金(虛擬幣/法幣)
★三節獎金/禮品 (依公司營運狀況發放)
★介紹獎金
★婚禮賀儀
★喪禮慰助
★住院慰助
★年度健檢補助
★同仁進修補助

【請/休假制度】
★週休二日
★特休假
★調班假(補休性質)
★陪產假
★產檢假
★家庭照顧假
★生理假
★育嬰假
★婚假
★喪假
★其他依勞基法規定給予休假制度

【訓練發展】
★與國外同事業務交流
★與其他友好企業合作舉辦聚會,提供人才交流機會
★戶外身心成長課程
★免費職訓影音課程
★圖書分享
★專業教育訓練課程
★內部產業知識普及課程
★工作/讀書心得分享
★資深同仁專業分享
★不定期舉辦教育訓練(職前新人訓練、核心職能培訓、主管培訓以及名人演講等),提升員工個人生涯發展與整體工作能力

【友善職場環境規劃】
★上班環境開放,尊重所有員工
★友善短期育兒措施:員工若臨時有兼顧工作及家庭需求,可申請帶小孩上班
★緊急家庭照顧需求申請措施:員工若臨時有緊急家庭照顧需求,可申請在家工作,或者依規定進行緊急請假
★設置門禁刷卡裝置,保障員工人身安全
★尊重個人差異,提供兼具包容性與多元性的空間

【休閒/其他類】
★不定期安排專業視障按摩師,提供同仁紓壓
★部門聚餐
★尾牙、春酒活動
★不定時提供咖啡、飲品、零食、蛋糕點心
★員工制服發放
★相關企業團購、特約商家如:各大飯店、餐飲、生活品牌優惠
★慶生會
★不定期節慶活動
★年輕的工作團隊

薪資範圍

NT$ 35,000 - (月薪)