※請附上作品集。(個人創作、企劃書、社群經營...等(形式不拘)。
年 齡：不拘
學 歷：大學
科 系：不限科系
英 文：具閱讀能力,具一般讀寫能力
熟稔Office 相關軟體，精通 Excel（樞紐、基礎函數）尤佳、PPT 簡報製作、Google Data Studio
工作經歷及年數：數位媒體代理商或數位廣告公司3年以上經歷
媒體認證：Google Ads、Google Analytics佳
我們提供舒適寬敞的辦公室、優質的工作氣氛。我們重視每一位員工、為同仁們提供學習及成長的規劃與資源。
歡迎優秀的朋友一起加入領先創新科技股份有限公司的工作行列。
★每人一台Macbook
★勞工退休金提撥(依法提撥6%)
★勞保(依經常性給予薪資投保)
★健保(眷屬健保加保)
★職業災害保險(公司支付)
★彈性的上班時段，並且見紅休假
★每半年重新檢視員工工作表現，給予客觀績效評估
★不定期進行薪資行情調查，並依據員工學經歷、工作表現及職務內容等客觀條件敘薪，提供具市場競爭力的薪資
【獎金/禮品/津貼】
★年終獎金 (依個人績效及經營狀況發放)
★收益分紅獎金 (虛擬幣)
★業績獎金(虛擬幣/法幣)
★三節獎金/禮品 (依公司營運狀況發放)
★介紹獎金
★婚禮賀儀
★喪禮慰助
★住院慰助
★年度健檢補助
★同仁進修補助
【請/休假制度】
★週休二日
★特休假
★調班假(補休性質)
★陪產假
★產檢假
★家庭照顧假
★生理假
★育嬰假
★婚假
★喪假
★其他依勞基法規定給予休假制度
【訓練發展】
★與國外同事業務交流
★與其他友好企業合作舉辦聚會，提供人才交流機會
★戶外身心成長課程
★免費職訓影音課程
★圖書分享
★專業教育訓練課程
★內部產業知識普及課程
★工作/讀書心得分享
★資深同仁專業分享
★不定期舉辦教育訓練(職前新人訓練、核心職能培訓、主管培訓以及名人演講等)，提升員工個人生涯發展與整體工作能力
【友善職場環境規劃】
★上班環境開放，尊重所有員工
★友善短期育兒措施：員工若臨時有兼顧工作及家庭需求，可申請帶小孩上班
★緊急家庭照顧需求申請措施：員工若臨時有緊急家庭照顧需求，可申請在家工作，或者依規定進行緊急請假
★設置門禁刷卡裝置，保障員工人身安全
★尊重個人差異，提供兼具包容性與多元性的空間
【休閒/其他類】
★不定期安排專業視障按摩師，提供同仁紓壓
★部門聚餐
★尾牙、春酒活動
★不定時提供咖啡、飲品、零食、蛋糕點心
★員工制服發放
★相關企業團購、特約商家如:各大飯店、餐飲、生活品牌優惠
★慶生會
★不定期節慶活動
★年輕的工作團隊
