CHIC Media

『CHIC Media Co., Ltd.』由三位合夥人一同創辦，初期以經營台灣地區房地產及品牌客戶為主，中長期規劃以海外客戶及台灣客戶海外廣告為主要項目

業務項目：以數位媒體操作、媒體採購、專案策略為主，提供廣告主專業的服務。

產業客戶：前期以房地產為主力，教育、金融、電商、餐飲、娛樂等皆是公司服務的客戶範疇。

工具應用：開放式的心態，我們持續接觸並挖掘與數位產業、數據應用、數位優化相關的科技工具，只要能幫助到廣告主，我們皆願意嘗試應用。

未來方向：國內外跨國產業客戶，為公司未來客群方向，境外公司現以服務既有海外客戶為主。

內部溝通模式：提出1個問題的同時，請同時至少提供2個建議解決方案＋方案風險評估。

『CHIC』一詞源自法文，意指 渾然天成的經典與優雅。

• 從前端業務到後端內勤，CHIC Media重視同仁對自身工作的管理能力及邏輯性的溝通，專注在工作的效益上且不因人廢事，沒有心機角力鬥爭的人，只有共識共心創造全體福利的夥伴們。
• 在符合公司方向與文化架構的基礎上，同仁們皆可提出對公司整體、對單一專案、對工作模式等，每一階段可行且能邁向更好狀態的想法與建議。
• CHIC Media採取自我管理與混合辦公模式，對於良好的自我管理表現並能超前部署完成每項工作的同仁，我們能給予更好的舞台並讓同仁們在自己的工作崗位上，都能有獲取績效獎金的機會！

創辦人Ａ：過去不斷對公司付出並提供對組織更好的想法，但想法並不被受到重視，只好出來自我實現。

創辦人Ｂ：......我先去拜訪客戶了Bye~

創辦人Ｃ：我已經成功創業了幾次，但這次想與新的夥伴一起創造新的可能。

▋員工健康，公司才會健康 - 健康與安全保障：
．法定勞保、健保，以及勞工退休金提撥。
．員工團體保險，保障上班的安全。
．員工年度健檢補助：有員工才有公司，健康最高。

▋大家心裡最軟的那塊 - 假期制度：
．優於勞基法的特休：未滿1年者享6天、1~2年者10天、2~3年者12天...
．生理女性同仁每月1日給薪生理假，那個來就好好休息吧。
．壽星最大，當月1日生日假。
．到職屆滿一年者，每年有5日給薪病假。

▋獎金制度
．三節獎金：開工+端午＋中秋
．年終獎金
．生日禮金
．內勤季獎金或業務績效獎金

▋其他療癒福利
．For泡茶掛夥伴：上班就想喝點有味道的東西，提供中/英/日式和養生茶包。
．For咖啡掛夥伴：義大利全自動咖啡機，提供香醇黑咖啡和拿鐵。