⼈才營運處-人資夥伴HRBP_薪酬 (組織擴編)

adGeek-為品牌打造D2C直通顧客的成功利器

工作內容

我們在尋找熱忱、自我驅動的人資夥伴加入adGeek。 你將支援人資日常營運並參與跨團隊專案協作,使adGeek成為客戶心中最佳數位行銷夥伴!!

《你的工作包含什麼項目呢?》

1. 執行具時效與100%準確性之人員差勤、保險、薪資獎金發放與稅務作業 [45%]

2. 人員到離、異動、保險相關作業及資料庫維護 [15%]

3. 分析薪酬成本及因應勞動法令調整,提出差勤與薪酬管理各項建議及政策修改 [15%]

4. 勞工職業安全相關事宜 [10%]

5. 員工福利規劃與福委會籌備 [10%]

6. 其他跨HR function 專案協助 [5%]

 

第一年將專注在:

• 第一階段目標: 負責人事考勤日常運營,薪資考勤的基礎建設再進化及基礎法遵事項

• 第二階段進階目標: 完善職業安全法規、福委會建置、自選式福利核銷作業流程規劃及執行

第二年將有機會協助人資主管進行薪酬制度規劃公平專案

未來有機會可安排HR function輪替

 

《加入後,你可以收穫什麼?》

1. 滿滿的發揮空間及成就感,隨著公司成長,一步步建立該有的制度,讓公司成為有規有矩,員工樂在工作的工作環境

2. 有機會見識到許多人資核心的業務,見習好的HRBP該有的樣子

3. 資深人資前輩手把手教學,傳授私房實務經驗,從工作中強化職場技能

條件要求

《作我們的夥伴需要有什麼⼈格特質及專業能⼒呢?》

<人格特質與動機>

1. 具有耐心、細心、積極的人格特質,同時還很負責任

2. 勇於離開舒適圈,持續學習

3. 不只是喜歡而是享受人資這份需要具備十八般武藝的工作

<專業能力>

1. 熟薪酬發放、所得稅、勞健保與勞退作業,兩年以上經驗

2. 曾任職薪資委外廠商或會計事務所

3. 熟勞工基礎法令知識

4. 數字敏銳度高,能從日常數字看出不尋常或待改善事情

5. EXCEL 報表分析含樞紐

6. 多益500分以上

<加分條件>

1. 有鼎恒Apollo系統操作經驗尤佳

2. 具福委會參與/籌備經驗尤佳

3. 擁有社團法人中華人力資源管理協會薪酬/薪資等證照者,優先考慮錄用!

 

遠端型態

部分遠端面試
部分遠端工作

員工福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、婚假

其他福利

工作環境 at adGeek
》透明開放的溝通文化 - 還有1 on 1的機制
》交通便利的地理位置 - 位在信義敦南商圈,坐擁敦南樹海
》明亮、開放式的氛圍 - 工業風的辦公環境,年輕有活力的工作氣氛及夥伴們
》舒適的員工交誼區 - 與夥伴交流分享新知與生活,度過美好工作時光
》視野遼闊紓壓按摩椅室-幫你舒緩疲勞壓力,給你滿滿的精神與活力
》貼心的哺乳室及孩童遊戲室 - 媽咪的專屬哺乳空間,我們也歡迎小小家屬下課來訪

正職員工福利 at adGeek
》優於法令給假 - 報到即享有休假,15天按年度在職比例給假;每年7天全薪病假
》到職滿半年可申請每周一天在家工作,讓你免通勤趕車上下班
》彈性一小時上、下班時間,避開擁擠人潮與車潮;遇到補班日自動調整WFH
》歡樂主題尾牙 - 每年不一樣的dress code,讓你發揮你的創意變裝
》員工旅遊 - 不定期大手筆的國內外員工旅遊
》Team Building - 玩好玩滿,享受跟同事的快樂時光
》壽星專屬生日禮 - 絕對不會忘記你的生日
》滿滿的零食區 - 咖啡、茶飲及零食餅乾讓你工作時肚子不空虛
》貼心的保障 - 執行及非執行勤務期間都有保險當你的防護網
》健康諮詢室 - 專業護理師及醫師定期駐點,提供健康諮詢與協助
》職福會相關活動-讓你一整年活動滿滿,享受職場樂趣

※實習生依照勞基法保障員工權益及投保勞保、健保、勞退等,保障完整權利!

薪資範圍

面議(經常性薪資達4萬元)