工作內容

《你的工作包含什麼項目呢?》

招募任用 [50%]

  1. 雇主品牌規劃、活動執行及社群媒體經營
  2. 多元招募管道經營及拓展
  3. 招募優化建議及政策修改
  4. 規劃與執行人才招募專案
  5. 人員報到與相關行政事宜
  6. 人資招募相關管理辦法修訂或新增

教育訓練 [25%]

  1. 教育訓練行政(需求訪談等)及會議安排與協調
  2. 課程規劃與執行及後續成效評估

其他跨HR function 專案協助 [25%]

  1. 員工體驗提升專案執行
  2. 人力資源作業流程優化,使其符合法令及內部控制要求

第⼀年將專注在:

  • 第⼀階段⽬標: 負責雇主品牌經營、員工體驗專案
  • 第⼆階段進階⽬標: 協助⼈資主管進⾏職能導入、主管訓練規劃專案

未來有機會可安排HR function輪替

 

《加入後,你可以收穫什麼?》

  1. 滿滿的發揮空間及成就感,隨著公司成⻑,⼀步步建立該有的制度,讓公司成為有規有矩,員⼯樂在⼯作的⼯作環境
  2. 有機會⾒識到許多⼈資核⼼的業務,⾒習好的HRBP該有的樣⼦
  3. 資深⼈資前輩⼿把⼿教學,傳授私房實務經驗,從⼯作中強化職場技能

歡迎加入我們,加入年輕有活⼒的adGeek!!

條件要求

《作我們的夥伴需要有什麼⼈格特質及專業能⼒呢?》

<⼈格特質與動機>

  1. 具有積極、正向、活潑的⼈格特質,同時還很細⼼和負責任
  2. 具自我驅動、快速應變能力
  3. 勇於離開舒適圈,持續學習
  4. 不只是喜歡⽽是享受⼈資這份需要具備⼗八般武藝的⼯作

<專業能⼒>

  1. 三年以上人資經驗,其中至少兩年招募歷練
  2. 具視覺式簡報及說故事能力
  3. 具社群媒體操作或小編經驗 (如: Facebook、LinkedIn)
  4. 具勞⼯基礎法令知識
  5. 多益550分以上

<加分條件>

  1. 具拍攝與編輯影片基礎能力
  2. 具Apollo系統考勤操作經驗尤佳
  3. 具規章修訂經驗者尤佳
  4. 擁有社團法⼈中華⼈⼒資源管理協會 招募任用等證照者,優先考慮錄⽤!
  5. 擁有人資小週末 人資小鷹團經歷者,優先考慮錄⽤!

遠端型態

部分遠端面試
部分遠端工作

公司福利

工作環境 at adGeek
》透明開放的溝通文化 - 還有1 on 1的機制
》交通便利的地理位置 - 位在信義敦南商圈,坐擁敦南樹海
》明亮、開放式的氛圍 - 工業風的辦公環境,年輕有活力的工作氣氛及夥伴們
》舒適的員工交誼區 - 按摩椅幫你舒緩疲勞壓力,給你滿滿的精神與活力
》貼心的哺乳室及孩童遊戲室 - 媽咪的專屬哺乳空間,我們也歡迎小小家屬下課來訪

正職員工福利 at adGeek
》優於法令的給假 - 加入第一天即享有15天,將按在職比例給假;每年7天全薪病假
》歡樂主題尾牙 - 每年不一樣的dress code,讓你發揮你的創意變裝
》員工旅遊 - 不定期大手筆的國內外員工旅遊
》Team Building - 玩好玩滿,享受跟同事的快樂時光
》每月慶生會 - 絕對不會忘記你的生日
》滿滿的零食區 - 咖啡、茶飲及零食餅乾讓你工作時肚子不空虛
》貼心的保障 - 執行及非執行勤務期間都有保險當你的防護網
》健康諮詢室 - 專業護理師及醫師定期駐點,提供健康諮詢與協助

薪資範圍

面議(經常性薪資達4萬元)

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