⼈才營運處-人資夥伴HRBP_招募/訓練 (組織擴編)

我們在尋找熱忱、自我驅動的人資夥伴加入adGeek。 你將支援人資日常營運並參與跨團隊專案協作，使adGeek成為客戶心中最佳數位行銷夥伴!!

《你的工作包含什麼項目呢？》

招募任用 [60%]

1. 雇主品牌規劃、活動執行及社群媒體經營
2. 多元招募管道經營及拓展
3. 招募優化建議及政策修改
4. 規劃與執行人才招募專案
5. 人員報到與相關行政事宜
6. 人資招募相關管理辦法修訂或新增

教育訓練 [15%]

1. 教育訓練行政(需求訪談等)及會議安排與協調
2. 課程規劃與執行及後續成效評估

其他跨HR function 專案協助 [25%]

1. 員工體驗提升專案執行
2. 人力資源作業流程優化，使其符合法令及內部控制要求

第⼀年將專注在:

• 第⼀階段⽬標: 負責雇主品牌經營、員工體驗專案
• 第⼆階段進階⽬標: 協助⼈資主管進⾏職能導入、主管訓練規劃專案

未來有機會可安排HR function輪替

《加入後，你可以收穫什麼？》

1. 滿滿的發揮空間及成就感，隨著公司成⻑，⼀步步建立該有的制度，讓公司成為有規有矩，員⼯樂在⼯作的⼯作環境
2. 有機會⾒識到許多⼈資核⼼的業務，⾒習好的HRBP該有的樣⼦
3. 資深⼈資前輩⼿把⼿教學，傳授私房實務經驗，從⼯作中強化職場技能

歡迎加入我們，加入年輕有活⼒的adGeek!！

《作我們的夥伴需要有什麼⼈格特質及專業能⼒呢？》

<⼈格特質與動機>

1. 具有積極、正向、活潑的⼈格特質，同時還很細⼼和負責任
2. 具自我驅動、快速應變能力
3. 勇於離開舒適圈，持續學習
4. 不只是喜歡⽽是享受⼈資這份需要具備⼗八般武藝的⼯作

<專業能⼒>

1. 三年以上人資經驗，其中至少兩年招募歷練
2. 具視覺式簡報及說故事能力
3. 具勞⼯基礎法令知識
4. 多益550分以上

<加分條件>

1. 具社群媒體操作或小編經驗 (如: Facebook、LinkedIn)
2. 具Apollo系統考勤操作經驗尤佳
3. 具規章修訂經驗者尤佳
4. 擁有社團法⼈中華⼈⼒資源管理協會 招募任用等證照者，優先考慮錄⽤！
5. 擁有人資小週末 人資小鷹團經歷者，優先考慮錄⽤！

⼯作環境 at adGeek
◇ 透明開放的溝通文化 - 1 on 1的機制、鼓勵跨部門交流，讓每個聲音都被聽見
◇ 黃金地段的辦公位置 - 位於信義敦南商圈，坐擁敦南樹海，眺望綠意景觀
◇ 開放明亮的工作環境 - ⼯業風辦公環境，年輕有活⼒的團隊，打造舒適又具創造力的工作環境
◇ 舒適輕鬆的交誼空間 - 與夥伴交流分享工作新知與生活，度過美好⼯作時光
◇ 身心舒壓的按摩椅室－空間視野遼闊，幫你舒緩疲勞壓⼒，給你滿滿的精神與活⼒
◇ 貼⼼友善的親子設施 - 媽咪專屬哺乳室及孩童休息區域，讓媽咪放心，⼩⼩家屬也能開心來訪

正職員⼯福利 at adGeek
◇ 優於法令給假 - 到職即享有休假，第一年15天(依年度在職比例給予)，每年加給一天；每年7天全薪病假
◇ 彈性工作模式 - 到職滿半年可申請每周⼀至兩天居家⼯作，讓你免通勤趕⾞；補班日全員統一WFH
◇ 彈性工時安排 - 彈性⼀⼩時上下班時間，讓你避開上下班通勤潮
◇ 創意主題尾牙 - 每年不同的Dress Code，讓你發揮創意變裝，享受歡樂盛會
◇ 國內外員⼯旅遊 - 不定期安排⼤⼿筆的豪華員⼯旅遊，探索世界，放鬆身心
◇ Team Building - 玩好玩滿，享受跟同事的快樂時光
◇ 壽星專屬⽣⽇禮 - 每年都記得你的特別日子，送上滿滿祝福
◇ 零食咖啡區 - 滿滿的咖啡茶飲及零食餅乾讓你⼯作時肚⼦不空虛
◇ 貼⼼的保障 - 執⾏及非執⾏勤務期間都有保險當你的防護網
◇ 健康諮詢服務 - 專業護理師及醫師定期駐點，提供健康諮詢與協助
◇ 職福會活動－一年四季活動不間斷，讓你在工作之餘，享受滿滿樂趣

※實習⽣依照勞基法保障員⼯權益及投保勞保、健保、勞退等，保障完整權利！