⼈才營運處-人資夥伴HRBP_招募/訓練 (組織擴編)

adGeek-為品牌打造D2C直通顧客的成功利器

工作內容

 

我們在尋找熱忱、自我驅動的人資夥伴加入adGeek。 你將支援人資日常營運並參與跨團隊專案協作,使adGeek成為客戶心中最佳數位行銷夥伴!!

《你的工作包含什麼項目呢?》

招募任用 [60%]

  1. 雇主品牌規劃、活動執行及社群媒體經營
  2. 多元招募管道經營及拓展
  3. 招募優化建議及政策修改
  4. 規劃與執行人才招募專案
  5. 人員報到與相關行政事宜
  6. 人資招募相關管理辦法修訂或新增

教育訓練 [15%]

  1. 教育訓練行政(需求訪談等)及會議安排與協調
  2. 課程規劃與執行及後續成效評估

其他跨HR function 專案協助 [25%]

  1. 員工體驗提升專案執行
  2. 人力資源作業流程優化,使其符合法令及內部控制要求

第⼀年將專注在:

  • 第⼀階段⽬標: 負責雇主品牌經營、員工體驗專案
  • 第⼆階段進階⽬標: 協助⼈資主管進⾏職能導入、主管訓練規劃專案

未來有機會可安排HR function輪替

 

《加入後,你可以收穫什麼?》

  1. 滿滿的發揮空間及成就感,隨著公司成⻑,⼀步步建立該有的制度,讓公司成為有規有矩,員⼯樂在⼯作的⼯作環境
  2. 有機會⾒識到許多⼈資核⼼的業務,⾒習好的HRBP該有的樣⼦
  3. 資深⼈資前輩⼿把⼿教學,傳授私房實務經驗,從⼯作中強化職場技能

歡迎加入我們,加入年輕有活⼒的adGeek!!

條件要求

《作我們的夥伴需要有什麼⼈格特質及專業能⼒呢?》

<⼈格特質與動機>

  1. 具有積極、正向、活潑的⼈格特質,同時還很細⼼和負責任
  2. 具自我驅動、快速應變能力
  3. 勇於離開舒適圈,持續學習
  4. 不只是喜歡⽽是享受⼈資這份需要具備⼗八般武藝的⼯作

<專業能⼒>

  1. 三年以上人資經驗,其中至少兩年招募歷練
  2. 具視覺式簡報及說故事能力
  3. 具勞⼯基礎法令知識
  4. 多益550分以上

<加分條件>

  1. 具社群媒體操作或小編經驗 (如: Facebook、LinkedIn)
  2. 具Apollo系統考勤操作經驗尤佳
  3. 具規章修訂經驗者尤佳
  4. 擁有社團法⼈中華⼈⼒資源管理協會 招募任用等證照者,優先考慮錄⽤!
  5. 擁有人資小週末 人資小鷹團經歷者,優先考慮錄⽤!

遠端型態

部分遠端面試
部分遠端工作

員工福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、婚假

其他福利

⼯作環境 at adGeek
◇ 透明開放的溝通文化 - 1 on 1的機制、鼓勵跨部門交流,讓每個聲音都被聽見
◇ 黃金地段的辦公位置 - 位於信義敦南商圈,坐擁敦南樹海,眺望綠意景觀
◇ 開放明亮的工作環境 - ⼯業風辦公環境,年輕有活⼒的團隊,打造舒適又具創造力的工作環境
◇ 舒適輕鬆的交誼空間 - 與夥伴交流分享工作新知與生活,度過美好⼯作時光
◇ 身心舒壓的按摩椅室-空間視野遼闊,幫你舒緩疲勞壓⼒,給你滿滿的精神與活⼒
◇ 貼⼼友善的親子設施 - 媽咪專屬哺乳室及孩童休息區域,讓媽咪放心,⼩⼩家屬也能開心來訪

正職員⼯福利 at adGeek
◇ 優於法令給假 - 到職即享有休假,第一年15天(依年度在職比例給予),每年加給一天;每年7天全薪病假
◇ 彈性工作模式 - 到職滿半年可申請每周⼀至兩天居家⼯作,讓你免通勤趕⾞;補班日全員統一WFH
◇ 彈性工時安排 - 彈性⼀⼩時上下班時間,讓你避開上下班通勤潮
◇ 創意主題尾牙 - 每年不同的Dress Code,讓你發揮創意變裝,享受歡樂盛會
◇ 國內外員⼯旅遊 - 不定期安排⼤⼿筆的豪華員⼯旅遊,探索世界,放鬆身心
◇ Team Building - 玩好玩滿,享受跟同事的快樂時光
◇ 壽星專屬⽣⽇禮 - 每年都記得你的特別日子,送上滿滿祝福
◇ 零食咖啡區 - 滿滿的咖啡茶飲及零食餅乾讓你⼯作時肚⼦不空虛
◇ 貼⼼的保障 - 執⾏及非執⾏勤務期間都有保險當你的防護網
◇ 健康諮詢服務 - 專業護理師及醫師定期駐點,提供健康諮詢與協助
◇ 職福會活動-一年四季活動不間斷,讓你在工作之餘,享受滿滿樂趣

※實習⽣依照勞基法保障員⼯權益及投保勞保、健保、勞退等,保障完整權利!

薪資範圍

面議(經常性薪資達4萬元)