⼈才營運處-人資夥伴HRBP_招募/訓練 (組織擴編)

我們在尋找熱忱、自我驅動的人資夥伴加入adGeek。 你將支援人資日常營運並參與跨團隊專案協作，使adGeek成為客戶心中最佳數位行銷夥伴!!

《你的工作包含什麼項目呢？》

招募任用 [60%]

1. 雇主品牌規劃、活動執行及社群媒體經營
2. 多元招募管道經營及拓展
3. 招募優化建議及政策修改
4. 規劃與執行人才招募專案
5. 人員報到與相關行政事宜
6. 人資招募相關管理辦法修訂或新增

教育訓練 [15%]

1. 教育訓練行政(需求訪談等)及會議安排與協調
2. 課程規劃與執行及後續成效評估

其他跨HR function 專案協助 [25%]

1. 員工體驗提升專案執行
2. 人力資源作業流程優化，使其符合法令及內部控制要求

第⼀年將專注在:

• 第⼀階段⽬標: 負責雇主品牌經營、員工體驗專案
• 第⼆階段進階⽬標: 協助⼈資主管進⾏職能導入、主管訓練規劃專案

未來有機會可安排HR function輪替

《加入後，你可以收穫什麼？》

1. 滿滿的發揮空間及成就感，隨著公司成⻑，⼀步步建立該有的制度，讓公司成為有規有矩，員⼯樂在⼯作的⼯作環境
2. 有機會⾒識到許多⼈資核⼼的業務，⾒習好的HRBP該有的樣⼦
3. 資深⼈資前輩⼿把⼿教學，傳授私房實務經驗，從⼯作中強化職場技能

歡迎加入我們，加入年輕有活⼒的adGeek!！

《作我們的夥伴需要有什麼⼈格特質及專業能⼒呢？》

<⼈格特質與動機>

1. 具有積極、正向、活潑的⼈格特質，同時還很細⼼和負責任
2. 具自我驅動、快速應變能力
3. 勇於離開舒適圈，持續學習
4. 不只是喜歡⽽是享受⼈資這份需要具備⼗八般武藝的⼯作

<專業能⼒>

1. 三年以上人資經驗，其中至少兩年招募歷練
2. 具視覺式簡報及說故事能力
3. 具勞⼯基礎法令知識
4. 多益550分以上

<加分條件>

1. 具社群媒體操作或小編經驗 (如: Facebook、LinkedIn)
2. 具Apollo系統考勤操作經驗尤佳
3. 具規章修訂經驗者尤佳
4. 擁有社團法⼈中華⼈⼒資源管理協會 招募任用等證照者，優先考慮錄⽤！
5. 擁有人資小週末 人資小鷹團經歷者，優先考慮錄⽤！

工作環境 at adGeek
》透明開放的溝通文化 - 還有1 on 1的機制
》交通便利的地理位置 - 位在信義敦南商圈，坐擁敦南樹海
》明亮、開放式的氛圍 - 工業風的辦公環境，年輕有活力的工作氣氛及夥伴們
》舒適的員工交誼區 - 與夥伴交流分享新知與生活，度過美好工作時光
》視野遼闊紓壓按摩椅室－幫你舒緩疲勞壓力，給你滿滿的精神與活力
》貼心的哺乳室及孩童遊戲室 - 媽咪的專屬哺乳空間，我們也歡迎小小家屬下課來訪

正職員工福利 at adGeek
》優於法令給假 - 報到即享有休假，15天按年度在職比例給假；每年7天全薪病假
》到職滿半年可申請每周一天在家工作，讓你免通勤趕車上下班
》彈性一小時上、下班時間，避開擁擠人潮與車潮；遇到補班日自動調整WFH
》歡樂主題尾牙 - 每年不一樣的dress code，讓你發揮你的創意變裝
》員工旅遊 - 不定期大手筆的國內外員工旅遊
》Team Building - 玩好玩滿，享受跟同事的快樂時光
》壽星專屬生日禮 - 絕對不會忘記你的生日
》滿滿的零食區 - 咖啡、茶飲及零食餅乾讓你工作時肚子不空虛
》貼心的保障 - 執行及非執行勤務期間都有保險當你的防護網
》健康諮詢室 - 專業護理師及醫師定期駐點，提供健康諮詢與協助
》職福會相關活動－讓你一整年活動滿滿，享受職場樂趣

※實習生依照勞基法保障員工權益及投保勞保、健保、勞退等，保障完整權利！