【商務開發】商務發展副理/經理

adGeek-為品牌打造D2C直通顧客的成功利器

工作內容

▍你所不知道的數位行銷業務團隊

adGeek 業務團隊是客戶最可靠的銷售夥伴,協助客戶創造持續性的營收成長,為品牌打造 D2C 時代最強行銷利器。透過智慧 Martech 技術與全渠道行銷視野,攜手數位行銷企劃、客戶成功團隊、營運支援團隊、產品團隊等跨團隊協作,協助客戶洞悉市場、深化品牌與顧客間的關係,使 adGeek 成為客戶心中最佳數位行銷夥伴。

▍工作內容

1. 積極開發潛在品牌主,推廣數位行銷方案與策略規劃提案。

2. 與大型品牌主和廣告代理商關係維繫,建立長期合作夥伴關係。

3. 與內部夥伴跨團隊協作,產出數位行銷策略執行成效。

▍你的一天會是怎樣呢?

美好的一天,從充實的早晨開始!

活用清晰靈活的腦袋,透過各式渠道開發合作對象,與潛在品牌主進行接觸,推廣adGeek的數位行銷服務內容及商業價值。不定期與長期配合的大型品牌主和廣告代理商,討論年度行銷策略與預算分布,將需求傳遞給公司內部夥伴作提案準備。當品牌主提出需求和疑問時,積極回應專業建議,帶給品牌主專屬的策略觀點及執行計劃與成效結果。總體來說,我們是透過開發潛力品牌主與滿足客戶需求,提供專業服務與創造高營收的數位行銷銷售夥伴。

▍加入後,你可以收穫什麼?

1. 與經驗豐富的前輩交流,從客戶開發、服務到關係經營,全方位能力提升。

2. 成為陪伴並帶動客戶持續成長的專業夥伴。

3. 掌握數位行銷的趨勢,建立宏觀的全媒體視野。

4. 提升跨部門溝通能力,軟、硬實力兼具。

5. 一群與你共同成長的夥伴,讓你在數位的環境裡不斷突破與前進。

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歡迎加入我們,加入年輕有活力的adGeek!一起在數位的賽道上奔馳吧!
 

條件要求

▍必要條件

1. 擁有1-2年以上數位行銷或業務相關工作經驗。

2. 具基本媒體相關知識(Google、Facebook、LINE……等媒體渠道)。

3. 具規劃提案、客戶拜訪及客戶關係維護經驗。

4. 擁有強烈企圖心,願意挑戰高薪工作。

▍職務需要的特質

1. 學習力:吸收產品知識、掌握行銷趨勢。

2. 解決力:精準分析問題、規劃處理方案。

3. 適應力:因應市場變動、迅速調整戰略。

4. 銷售力:挖掘客戶需求、積極開發合作。

5. 經營力:完善溝通需求、啟動深度合作。

6. 執行力:運用各方資源、完美達成目標。

員工福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、婚假

其他福利

⼯作環境 at adGeek
◇ 透明開放的溝通文化:1 on 1的機制、鼓勵跨部門交流,每個聲音都值得被聽見
◇ 黃金地段的辦公位置:位於信義商圈,坐擁敦南樹海,眺望綠意景觀
◇ 開放明亮的工作環境:⼯業風辦公環境,年輕有活⼒的團隊,打造具創造力的職場
◇ 舒適輕鬆的交誼空間:與夥伴分享工作新知與生活,度過美好⼯作時光
◇ 貼⼼友善的親子設施:媽咪專屬哺乳室及孩童休息區域,讓媽咪放心,⼩⼩家屬也能開心來訪

正職員⼯福利 at adGeek
◇ 優於法令給假:到職即享休假,第一年 15 天(依年度在職比例給予),每年加給一天
◇ 生病安心休養:每年 7 天全薪病假,生病時好好休息,快速恢復活力
◇ 彈性工作模式:到職滿半年可申請每週 1-2 天居家辦公,補班日全員WFH
◇ 彈性工時安排:上班時間 9:30-18:30,可彈性提前一小時上下班,避開通勤車潮
◇ 健康諮詢服務:專業護理師、醫師定期駐點,提供健康諮詢與協助
◇ 創意主題尾牙:每年不同Dress Code,創意變裝,享受歡樂盛會
◇ 快樂員⼯旅遊:不定期安排豪華員工旅遊,探索世界,放鬆身心
◇ 部門聚餐活動:部門間自主安排吃好玩滿,享受與同事的快樂時光
◇ 壽星生日專屬:每年特別的日子,公司送上專屬祝福
◇ 零食咖啡暢飲:膠囊咖啡、茶飲及零食,工作時隨時充飽電
◇ 貼⼼安全保障:執⾏及非執⾏勤務期間都有保險當你的防護網
◇ 職工福利活動:一年四季活動不間斷,工作之餘享受滿滿樂趣

※實習⽣依照勞基法保障員⼯權益及投保勞保、健保、勞退等,保障完整權利!

薪資範圍

面議(經常性薪資達4萬元)