你的人生裝備表—— aifian。
一台汽車，一支手機、數張信用卡，你盤點過自己擁有的裝備嗎？是否曾在想賣車時，因交易過程的繁瑣細節、法律規範而不知所措？
aifian 為新型態電商平台，打開 aifian 就像開啟自己的裝備表，能時刻查看每個物件的現況，包含數量、市價、新舊程度，還能藉由平台媒合，讓你買到心儀的物品、轉售閒置的物件，滿足用戶的全方位需求。
我們相信，升級裝備能讓你體驗更多美好的生活，開啟無限可能性。成立於 2018 年，平台用戶已逾 35 萬人。
Ocean Liu
Gen Tseng
Ocean Liu CEO
26 歲於俄羅斯創立衛星定位與影像識別系統整合公司，33 歲返台創辦 aifian 。相信科技的真正價值在於創造普惠大眾的服務，提升眾人生活品質。
Gen Tseng CSO
前中研院研究人員，交大電子物理博士，其研究領域及論文著述遍及社會網路、人工智慧投資學、金融詐欺監控及全球金融市場風險評估，專精於海量資訊分析處理、理論建模及結果預測。
在 aifian ，沒有老闆與員工、主管與下屬，沒有年資深淺，只靠作品說話。我們是一支朝著共同目標前進的球隊，相互砥礪、精進卓越。我們將團隊成員視為大人，擁有決策權與自主權，並信任夥伴能夠承擔責任、盡其在我。
檢視共同利益
我們認為，團隊與成員因共同利益而團聚。我們將提供夥伴物質（薪酬）與精神（舞台、成就感等）資源，置換成員的精力投入與工作產出。
坦率表達
我們認為，團隊為球隊而非家庭，彼此精進而非相互包容。我們不迴避衝突，比起相安無事導致停滯，更鼓勵夥伴坦率指出事物缺點，並尋求解決。
知道自己在幹嘛
我們認為，良好的工作狀態是成員清楚「為什麼而做」，不管是採購辦公室零食，還是完成一個複雜的專案，都能清楚知道每個行動的理由及目標。我們不開沒有目標與結論的會議、不做沒有理由的事。
享受你所做的事
我們相信，卓越的團隊能讓成員享受其中，即使工作遇到困難或挫折，也能享受不斷嘗試的過程所帶來的美好，與獲取進步時的成就感。
基於信任的高度自主權
我們相信，每位夥伴都能做出合宜的決策，因此團隊沒有各式規範來限制成員，我們信任夥伴的判斷，及其對結果的完全負責。
高於業界的薪酬待遇
薪酬待遇是完成作品的基礎條件，我們提供高於業界水準的薪酬，讓你沒有後顧之憂。
高度的自主權
我們相信夥伴清楚自己做的決策，並能為結果負責，在出缺勤、請假制度上給予高度的自主權，並以工作產出為唯一的考核標準。
可靠且有實力的隊友
團隊凝聚了自海外歸國的各領域人才，以各自豐富的經驗及國際視野碰撞出火花，彼此激盪朝著團隊目標前進。
發揮國際影響力的舞台
我們將資源與眼界放諸國際，每一位夥伴將充分發揮自身實力，打造出真正能改變世界的產品。
在 aifian ，職稱與職能將隨夥伴的成長而調整，我們提供最大的資源與空間，讓每位優秀的夥伴都能盡情發揮自我。
