人力資源管理師(組織管理)

1. 負責公司組織、績效管理、人員晉派等策略規劃

2. 管理公司日常組織運作暨相關系統平台維護

3. 透過組織檢視與分析，提出組織運作改善建議

4. 檢視與執行人才發展策略，並推動相關人才專案

1.Welcome talents with different background

2. Good English proficiency

3.Strong communication ,presentation, and coordination skills

4.Team player with inter-personal skills

5.Quick responsive, and results-driven

★薪資與假勤
#具市場競爭力的薪資水準
#多元獎勵措施：員工分紅、年度績效獎金、不定期激勵獎金、及特別為員工累積退休金而設置的持股信託方案等
#完善休假制度：提供訂婚假、陪產假、生理假、家庭照顧假等

★健康與保險
#專業醫護及維力中心資源，妥善照護員工身心狀況
#優於勞基法的保險制度，提供勞健團保、醫療/意外險等

★福利與補助
#舒適完善交通方案：交通車及員工專屬汽/機車停車場
#多元實用餐飲方案：員工餐廳及用餐補助、設有便利商店及輕食咖啡區等
#身心平衡休閒方案：完善設備活力館、多元社團活動等
#豐富多樣福委資源：結婚/生育/住院/喪葬補助、三節禮金、自助式福利點數制度、旅遊補助及康樂活動、特約商店折扣、藝文活動、家庭日親子活動等

★學習與發展
#職能導向的學習發展體系
#友達大學的實體及線上課程
#結合個人發展計劃(IDP)，激發員工潛能、打造優質人才

★達擎人限定
開放式辦公環境，掌握自我工作節奏
全自動咖啡機台，享受優質咖啡時光
達擎人專屬徽章，增添對外專業識別
公司罩治裝基金，打造國際商務形象