小寶優居

當自己家。是小寶優居的口頭禪,也是小寶集團的核心精神! 簡單的話語,是台灣人招待朋友到自己家常用的問候,希望來店的客人都能當自己家的放鬆體驗小寶優居的設計。 更期許小寶夥...

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公司介紹

當自己家。

當自己家。是小寶優居的口頭禪,也是小寶集團的核心精神!

簡單的話語,是台灣人招待朋友到自己家常用的問候,希望來店的客人都能當自己家的放鬆體驗小寶優居的設計。

更期許小寶夥伴,不管是設計客人的家,都當自己家要用的一樣重視與對待。 


我們深信「設計」是為了改變人們的生活,讓每個人的家可以更美好。

我們打造一個成家事業,讓第一次成家沒有經驗的人們,找到重視以人為本的設計,

一個真正做到透明可信任的設計服務,提供健康且安全的美好成家體驗。

這是小寶優居想帶給社會,每一個人都可以美好成家的未來。


總公司:台中市西屯區朝富路213號26樓之5(CBD時代廣場)
新北門市:新北市土城區中華路二段201號
桃園門市:桃園市桃園區永安路900號
台中門市:台中市北屯區環中路一段1206號之小寶優居
台南門市:台南市北區中華北路一段420號 

獎項
2020年 獲選第九期《AAMA 台北搖籃計畫》
2019年 經濟部SIIR創新服務獎
2018年 經濟部亮點企業獎
2017年 經濟部CITD設計商品技術開發獎
2016年 天下雜誌評選,未來人職業!
2015年 數位時代網友好評百大店家

公司理念

讓每一個人的成家更美好。

小寶優居我們深信『因為有人,所以有家』,秉持讓每一個人的成家更美好,我們有四個最主要的核心『以人為本、信任、健康、安全』。

『以人為本』

從你與家人的生活出發,從生活習慣打造實用面的設計;從家人喜歡的設計風格,透過不同風格的文明與歷史,創造屬於你們家的風格。

『信任』

在非常不透明的現代市場,我們堅持設計流程,施工流程與報價方式透明化,讓每個第一次成家的人,清楚知道「好的」標準是什麼。

『健康』

我們堅持使用無毒、極低甲醛板料與裝修建材,希望打造一個低重金屬、低甲醛、低TVOC的健康生活空間,給家人一個真正健康的家,也給裝修師傅一個健康的施工空間。

『安全』

規範裝修的施作工法與工序,重視商品的結構測試檢驗,提供客人一個安全的居住環境,也給裝修師傅一個安全的施工環境。

我們相信,成家的結局,不需要犧牲與忍耐,而是美好的笑容。
這是我們會一直做的事,讓每個想成家的人,都可以美好成家。

創辦故事

因為有人,所以有家。

「我一直很想要有一個家,很想要一個屬於自己的家。」
  -創辦人 James。這是當時來自內心最真實且深層的渴望。

但,成家真的不容易,只有在自己真的成家,才會知道成家的美好與哀傷,那是夢想最現實的模樣。

所以,我們創辦《小寶優居》伴隨每個成家過程,那不僅僅只是設計到完工,我們希望與你一起走過成家過程,讓你有美好的成家體驗。

公司福利

【一起創造美好,敢衝又敢玩的團隊】

1. 完善教育訓練
   - 新夥伴職前訓練
   - 8小時 -門市夥伴到職訓練
   - 16小時 -設計師手把手培訓期
   - 3個月
   * 兩週內必須通過基本教育訓練考核:公司使命、設計理念、服務介紹、個人形象、口語肢體表達、危機處理。
   * 三個月內必須通過教育訓練考核:空間丈量、色彩設計、動線規劃、收納規劃、平面與3D圖繪製、燈光配置、空間風水、簡報技巧...。
2. 免費供應飲料、手沖咖啡、零食點心(​​一個月一次的零食許願)
3. 員購優惠,讓夥伴也都能美好成家
4. 買房成家諮詢

【年獎勵】

1. 年度員工旅遊獎勵
   -2022年澎湖4日遊
   -2021年發放私人旅遊補助金8,000~12,000元(因疫情無法集體舉辦)
   -2020年花蓮5日遊
   -2019年日本5日遊
   -2018年北越下龍灣5日遊
2. 年終獎金(依個人年度績效及公司實際經營狀況發放獎金)
3. 資深同仁,將於公開發行前擁有投資認股權

【獎金制度】

[營運門市-設計組]
1. 個人績效獎金
2. 安心裝修結案獎金
3. 服務好口碑獎金
4. 連續達標獎金
5. 連續突破獎金
6. 千萬業績百萬年薪獎金
7. 設計零失誤獎金
8. 智慧傳承獎金
9. 每案油電津貼
10. 團體季目標達成獎金
11. 團體季目標加碼獎金

[營運門市-工程組]
1. 個人績效獎金
2. 團體季目標達成獎金
3. 團體季目標加碼獎金

[總公司&不分部門]
1. 團體季獎金
2. 向心力獎金
3. 內部推薦獎金
4. 專業證照補助(通過獎金&溫書假2天)
5. 結婚禮金
6. 喪葬奠儀
7. 急難補助

【心靈智慧自我提昇】小寶優居非常重視夥伴的知識與心靈成長,舉辦各式的分享會!

1. 每週感謝分享會
2. 學習成長卓越會
3. 美的作品專業分享會

【打拼事業是為了回家】小寶重視效率工作,也重視生活健康, 每年辦理團體健康檢查,照顧你的身體健康。

1. 年度員工健檢

【為了讓團隊更美好】

1. 每季不定期聚餐與團康活動
2. 年終尾牙抽獎,不用上台表演

【休假制度】

當我們想充電出遊時:
1. 特休假
2. 員旅假

當我們家準備誕生出新寶寶:
1. 產檢假 / 陪產檢假
2. 產假 / 陪產假
3. 安胎假
4. 育嬰留停

當我們偶爾月事不舒服:
1. 生理假

當我們家裡發生急難突變:
1. 家庭照顧假
2. 防疫照顧假

當我們面對疫情:
1. 『給薪』疫苗假

【保險制度】

1. 基本的勞健保
2. 勞工退休金提撥
3. 團體保險。
(公司勞工退休金提撥6%)

媒體報導 ( 2 )

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