【你來小寶優居要做什麼?】
1. 成家設計案訂單,工期與訂單安排、時程控管。
2. 系統櫃圖面及訂單審核,與工廠、設計師溝通對圖。
3. 配合門市訂單、安排調度工作,維護健康工作時程。
4. 各區協力廠商維護與溝通。
5. 跨部門溝通與協調。
歡迎熱血夥伴
1. 有志於居家設計業,擁有企圖心、熱忱、積極、有責任感、抗壓性高、做事細心仔細
2. 具備良好組織溝通、協商談判、跨部門溝通協調、危機處理、等能力
3. 需具備室內設計基本圖學概念
4. 具有「系統櫃加工廠」經驗尤佳
1. 熟悉 AUTOCAD 2D 操作經驗加分。
2. 熟悉 文中系統 操作經驗加分。
【一起創造美好,敢衝又敢玩的團隊】
1. 完善教育訓練
-新夥伴職前訓練
-8小時 -門市夥伴到職訓練
-16小時 -設計師手把手培訓期
-3個月
*兩週內必須通過基本教育訓練考核:公司使命、設計理念、服務介紹、個人形象、口語肢體表達、危機處理。
*三個月內必須通過教育訓練考核:空間丈量、色彩設計、動線規劃、收納規劃、平面與3D圖繪製、燈光配置、空間風水、簡報技巧...。
2. 免費供應飲料、手沖咖啡、零食點心(一個月一次的零食許願)
3. 員購優惠,讓夥伴也都能美好成家
4. 買房成家諮詢
【年獎勵】
1. 年度員工旅遊獎勵
-2022年澎湖4日遊
-2021年發放私人旅遊補助金8,000~12,000元(因疫情無法集體舉辦)
-2020年花蓮5日遊
-2019年日本5日遊
-2018年北越下龍灣5日遊
2. 年終獎金(依個人年度績效及公司實際經營狀況發放獎金)
3. 資深同仁,將於公開發行前擁有投資認股權
【獎金制度】
[營運門市-設計組]
1. 個人績效獎金
2. 安心裝修結案獎金
3. 服務好口碑獎金
4. 連續達標獎金
5. 連續突破獎金
6. 千萬業績百萬年薪獎金
7. 設計零失誤獎金
8. 智慧傳承獎金
9. 每案油電津貼
10. 團體季目標達成獎金
11. 團體季目標加碼獎金
[營運門市-工程組]
1. 個人績效獎金
2. 團體季目標達成獎金
3. 團體季目標加碼獎金
[總公司&不分部門]
1. 團體季獎金
2. 向心力獎金
3. 內部推薦獎金
4. 專業證照補助(通過獎金&溫書假2天)
5. 結婚禮金
6. 喪葬奠儀
7. 急難補助
【心靈智慧自我提昇】
小寶優居非常重視夥伴的知識與心靈成長,舉辦各式的分享會!
1. 每週感謝分享會
2. 學習成長卓越會
3. 美的作品專業分享會
【打拼事業是為了回家】
小寶重視效率工作,也重視生活健康, 每年辦理團體健康檢查,照顧你的身體健康。
【為了讓團隊更美好】
1. 每季不定期聚餐與團康活動
2. 年終尾牙抽獎,不用上台表演
【休假制度】
當我們想充電出遊時:
特休假、員旅假
當我們家準備誕生出新寶寶:
1. 產檢假 / 陪產檢假
2. 產假 / 陪產假
3. 安胎假
4. 育嬰留停
當我們偶爾月事不舒服:
生理假
當我們家裡發生急難突變:
1. 家庭照顧假
2. 防疫照顧假
當我們面對疫情:
『給薪』疫苗假
【保險制度】
除基本的勞健保+勞工退休金提撥,另有團體保險。
(公司勞工退休金提撥6%)