【社群營運中心】執行企劃

【 工作內容 】

Meet 創業小聚從 2011 年起展開創業社群經營，透過線上媒體為新創公司奠定品牌基礎，並長期追蹤新創產業趨勢變化與新創團隊發展；也透過媒體經營、社群交流活動、國際鏈結計畫、與一年三場大型展會，打造一個創新創創業的機會社群平台。

WEB3+則是一個新興的垂直技術應用社群，針對從WEB2到WEB3的應用轉移，區塊鏈的創新技術與發展，提供網站新聞、影音新知、社群交流以及展會企劃，並且年度選拔30大社群影響力人物，希望能夠成為推動產業前進的一份新生的力量。

本職務藉由管理部門行政庶務、主辦品牌大型活動，實際參與從前期規劃、現場執行到後期結案等工作，獲取系統化學習的專案執行經驗。

工作無需天天進辦，可混合辦公、部分遠距工作！

直擊｜開箱巨思文化新辦公室！夥伴：混合辦公交流自由，彈性高效率高

https://www.managertoday.com.tw/articles/view/66475

【 任務方向 】

1. 了解部門組織架構、人力分工與執行專案內容。
2. 部門行政庶務執行：信件收發、帳務管理、會議管理、倉儲管理、設備維護與更新、軟體維護與更新。
3. 協力社群活動現場執行與策展工作協力，與團隊盤點工作事項與關鍵時程。
4. 展務工作協力與現場執行：包含場地空間、硬體設備、人力物資庶務盤點、交通住宿禮贈品....等工作分工協作。
5. 日常培養新創關係鏈結，挖掘部門適用的新創服務，嘗試合作體驗內容。
6. 以系統化思維模組，打造部門井然有序的行政資料庫，並搭配多元彈性的溝通能力，貼心完成工作。

【 期待具備的技能專長 】

1. 整合力：基礎提案或結案資料彙整與撰寫。

2. 溝通力：與外部合作單位溝通、與內部跨部門夥伴溝通。

3. Office系列基本能力（Word, Powerpoint, Excel）、Canva基礎能力

4. 活動企劃或展會執行經驗（加分條件）

5. 對巨思媒體品牌有認同感（加分條件）

6. 完美主義、數字敏感、收納專家、比價達人 或是 細節控（加分條件）

【 期待具備的人格特質 】

1.真誠、坦率、開放、嚴以律己。

2.擁抱創新，相信創新的正向力量與影響，對自我的要求同樣也渴望創新，不墨守既有的價值或作法。

3.渴求新知，樂於分享的同事和社群交換情報，主動學習與分享，並將相關知識/資訊轉化為自己及企劃工作的養分與能量。

4.積極、主動、細心、勇敢，具備勢在必行，志在必得的信念，工作中碰到問題，能在審慎思考後，即時主動與同事或主管共思解決方法。

5.有條理的規劃工作、大膽的發想、細心的執行、求好心切完成任務。

6.能穩重的代表公司拓展與開發合作機會，能完善的規劃與社群夥伴的合作專案。

7.以開放交流、熱忱服務的心情經營創業家社群，本著以創業家為核心的精神啟發創意，推動企劃，與創業社群共創、共享與共榮。

▍豐富的教育訓練及學習資源，鼓勵夥伴持續精進自我

1. 定期舉辦教育訓練，各種課程、講座與分享會

2. 巨思旗下課程、講座及會員專屬學習平台免費運用

3. 第一手獲得巨思三刊雜誌

4. 外部課程補助

揭密｜巨思大學是什麼？以知識灌溉知識，巨思文化以 3 策略提升人才專業能力
https://www.managertoday.com.tw/articles/view/67981

▍工作講求專業，玩樂和生活也要很專業

1. 定期舉辦員工旅遊

2. 規劃健康檢查，也安排醫師和護理師提供專業諮詢

3. 春酒、聖誕Party、慶功宴等各種名義的歡樂聚餐

▍各項保障與彈性的制度，照顧夥伴不同的需求

1. 年終獎金、紅利、三節禮品等福利，也有法定保險、團險

2. 除了勞基法規定之假別，提供優於勞基法的巨思假

3. 提供各式補助，如結婚補助、生育補助等

4. 支持混合辦公，依職務提供彈性遠端工作