【 工作內容 】
Meet 創業小聚 策展團隊一年預計規劃 3 場創新創業嘉年華：8月 Meet 大南方（高雄）、9月 Meet太平洋（花蓮）、11月 Meet Taipei（台北），在這系列展會中，倡議最新創業趨勢論述，匯聚創業生態圈關鍵人物角色，每年累積超過 800 個參展單位共襄盛舉。
藉由主辦品牌大型活動，實際參與從前期規劃、現場執行到後期結案等工作，獲取系統化學習的專案執行經驗。
工作採取混合辦公模式，可遠距工作，無需天天進辦公室，依照工作習慣於約定時間進辦即可！
直擊｜開箱巨思文化新辦公室！夥伴：混合辦公交流自由，彈性高效率高
https://www.managertoday.com.tw/articles/view/66475
【 任務方向 】
了解展會核心精神、專案目標、組織架構與各組分工。
深入大會策展工作，與團隊盤點工作事項與關鍵時程。
展務工作展開：包含場地空間、硬體設備、人力物資庶務盤點、交通住宿禮贈品....等工作分工協作。
展會現場執行，從「場地的0到100，最後再回歸於0交還場地」的完整參與。
日常培養新創關係鏈結，挖掘展會適用的新創服務，嘗試大會合作體驗內容。
以系統化思維模組，打造展會井然有序的展務資料庫，並搭配多元彈性的溝通能力，貼心完成策展工作。
【 期待具備的技能專長 】
1. 整合力：基礎提案或結案資料彙整與撰寫
2. 溝通力：與外部合作單位溝通、與內部跨部門夥伴溝通
3. Office系列基本能力（Word, Powerpoint, Excel）、Canva基礎能力
4. 對巨思媒體品牌有認同感
5. 活動企劃或展會執行經驗（加分條件）
6. 完美主義、數字敏感、收納專家、比價達人或是細節控（加分條件）
【 期待具備的人格特質 】
1.真誠、坦率、開放、嚴以律己。
2.擁抱創新，相信創新的正向力量與影響，對自我的要求同樣也渴望創新，不墨守既有的價值或作法。
3.渴求新知，樂於分享的同事和社群交換情報，主動學習與分享，並將相關知識/資訊轉化為自己及企劃工作的養分與能量。
4.積極、主動、細心、勇敢，具備勢在必行，志在必得的信念，工作中碰到問題，能在審慎思考後，即時主動與同事或主管共思解決方法。
5.有條理的規劃工作、大膽的發想、細心的執行、求好心切完成任務。
6.能穩重的代表公司拓展與開發合作機會，能完善的規劃與社群夥伴的合作專案。
7.以開放交流、熱忱服務的心情經營創業家社群，本著以創業家為核心的精神啟發創意，推動企劃，與創業社群共創、共享與共榮。
▍豐富的教育訓練及學習資源，鼓勵夥伴持續精進自我
1. 定期舉辦教育訓練，各種課程、講座與分享會
2. 巨思旗下課程、講座及會員專屬學習平台免費運用
3. 第一手獲得巨思三刊雜誌
4. 外部課程補助
揭密｜巨思大學是什麼？以知識灌溉知識，巨思文化以 3 策略提升人才專業能力
https://www.managertoday.com.tw/articles/view/67981
▍工作講求專業，玩樂和生活也要很專業
1. 定期舉辦員工旅遊
2. 規劃健康檢查，也安排醫師和護理師提供專業諮詢
3. 春酒、聖誕Party、慶功宴等各種名義的歡樂聚餐
▍各項保障與彈性的制度，照顧夥伴不同的需求
1. 年終獎金、紅利、三節禮品等福利，也有法定保險、團險
2. 除了勞基法規定之假別，提供優於勞基法的巨思假
3. 提供各式補助，如結婚補助、生育補助等
4. 支持混合辦公，依職務提供彈性遠端工作
