1. 負責招募任用作業（職缺刊登、履歷篩選、面試安排與執行）
2. 維護及開發招募管道
3. 協助新進人員報到流程（文件準備、報到安排）
4. 員工資料建檔與人事資料維護
5. 協助員工關係維護與內部溝通
6. 協助辦理員工福利事項
1. 團隊合作、溝通能力
2. 做事細心、靈巧
3. 具強烈責任感
4. 具備工作倫理、道德
5. 擅長紀錄、分類及整理
6. 邏輯清晰、有條理
7. 對數字敏感，具基礎分析能力
1.招募經驗
【福利優於勞基法】 * 特休優於勞基法，每年額外提供三日 * 旅遊津貼每年2萬元以上，可自由使用 * 員工購物超優惠，照顧自己照顧家人 * 高蛋白產品免費使用，輕鬆每日補給 * 零食櫃、免費飲料與沙發區，適時放鬆再上路 * 不定期聚餐、活動 (不強制~自由參加) * 三節獎金、年終獎金、年度薪資調整 * 每年健康檢查，保障同仁身體健康 * 鼓勵員工持續學習，提供進修補助金 * 擔任主管職額外享有各類津貼，歡迎有能力者應徵
