1.與PM、設計師、後端工程師互相搭配，依專案目標與規劃，提出可執行作法與實現
2.Ios APP獨立開發開發、維護和效能優化
3.確保 App 介面與流程使用順暢，維持品質
4.與UI/UX設計師及專案負責人參與專案討論，與團隊共同完成專案產品
5.研究新的技術及評估採用可行性
6.開發新功能/系統維護/問題修正
7.串接第三方平台應用API(FB/Google...等)
8.Java程式開發、技術文件撰寫
1.熟悉以 Java、Swift、Objective-C、git 開發APP
2.能開發自訂控制項，資料結構，多執行緒，並有wifi, Bluetooth網路程式設計經驗
3.有行動裝置軟體開發經驗者佳，請檢附作品或相關文件
4.有成功開發APP程式上載至App Store尤佳
5.具有強烈企圖心及責任感，抗壓性高、溝通能力良好
紮實的基礎養成訓練，落實以績效為依歸的薪酬獎勵措施
供極具市場競爭力的薪資、年終獎金等激勵性獎酬，並提供完善的福利和教育訓練制度，同時也鼓勵員工自我實現，滿足自我成長。
■公司制度：員工在職教育訓練、良好升遷制度
■獎金福利：年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、禮品、績效獎金
■休假福利：男性員工陪產假、育嬰假、生理假、年假
■保險福利：員工團保、員工體檢
■餐飲福利：便利的訂餐系統照顧您的胃、全天候提供免費五星級咖啡(總公司)
■交通福利：員工停車位或停車補助(總公司)
■設備福利：哺乳室、專業按摩室(總公司)
■娛樂福利：國內旅遊、國外旅遊、員工定期聚餐、家庭日、慶生會、尾牙、春酒
■補助福利：員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工手機配發或補
助、國內、外旅遊補助(每年最高三萬元)
■其他福利：購車優惠、特約商店折扣、員工租車優惠、社團(如:羽球社)
