1.協助APP線上使用者疑難排解。
2.即時處理並解決客戶問題，維持並提昇服務品質
3.記錄客戶諮詢內容
4.主管交辦事項
1.熟悉基本電腦與 Office 操作
紮實的基礎養成訓練，落實以績效為依歸的薪酬獎勵措施
供極具市場競爭力的薪資、年終獎金等激勵性獎酬，並提供完善的福利和教育訓練制度，同時也鼓勵員工自我實現，滿足自我成長。
■公司制度：員工在職教育訓練、良好升遷制度
■獎金福利：年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、禮品、績效獎金
■休假福利：男性員工陪產假、育嬰假、生理假、年假
■保險福利：員工團保、員工體檢
■餐飲福利：便利的訂餐系統照顧您的胃、全天候提供免費五星級咖啡(總公司)
■交通福利：員工停車位或停車補助(總公司)
■設備福利：哺乳室、專業按摩室(總公司)
■娛樂福利：國內旅遊、國外旅遊、員工定期聚餐、家庭日、慶生會、尾牙、春酒
■補助福利：員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工手機配發或補
助、國內、外旅遊補助(每年最高三萬元)
■其他福利：購車優惠、特約商店折扣、員工租車優惠、社團(如:羽球社)
