薪酬專員

1.    薪資制度管理與維護
    •    協助建立並維護公司薪資架構與職等制度
    •    定期進行市場薪資調查與趨勢分析，提供薪資政策建議
    •    參與年度薪資調整與獎金發放規劃與執行
2.    員工薪資作業
    •    協助每月薪資結算、加班費、獎金、津貼等項目計算與審核
    •    處理相關稅務、勞健保、退休金提撥等事宜，確保合法合規
3.    數據分析與報告
    •    撰寫薪酬分析報告與人力成本預算報告，提供管理階層決策依據
    •    支援外部審計或主管機關薪酬相關資料查詢
    •    集團或內外部相關薪酬數據統計及提供
    •    每月人事成本分攤作業
4.    內部制度與法令遵循
    •    確保薪酬制度符合勞基法、金管會相關規定及公司治理原則

1. 具2年以上薪酬制度、薪資計算或HR分析相關經驗（具金融業經驗尤佳）
2. 熟悉台灣勞動法規、薪資作業流程
3. 熟練Excel或數據分析系統（如Power BI等)

1. 有參與薪資架構設計、獎酬制度規劃經驗者尤佳
2. 具備良好邏輯思維與數字敏感度
3. 具備數位工具之使用經驗

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1. 員工福利團體保險，對象涵蓋父母、配偶、子女
2. 關係企業員工購物優惠
3. 國內、外旅遊補助
4. 中秋及端午節金、生日禮金、婚喪喜慶補助
5. 舒適的工作環境(社團活動補助、交誼廳、咖啡吧)