1. 進行需求訪談，分析及歸納整理需求、設計流程，並撰寫業務規格書。
2. 負責歸納、整理業務單位需求，與系統管理人員共同商議並提出解決方案。
3. 訂定測試規劃、撰寫測試個案，驗收系統功能。
4. 系統操作教育訓練及教育手冊編訂。
5. 上線驗證及擬定應變計畫。
1. 熟悉銀行或租賃業務作業流程
2. 邏輯思考能力佳並同時有良好的溝通能力
3. 具備專案管理經驗或PMP佳
4. 英文多益成績700以上尤佳
一、薪資水準
提供具市場競爭力的薪資，並視公司整體營運與個人績效表現來發放獎金，以具體落實獎酬與績效高度連結。
1. 節金
2. 年終分紅獎金(依職務規劃)
3. 變動獎金(依職務規劃)
4. 年度調薪
二、福利制度
1. 樂活生活：優於法令特休天數、生日福利(生日假和生日禮金)、久任福利(久任服務假和紀念金章)、員工旅遊補助、員工持股信託、結婚紀念日禮品、自選福利等兼顧工作生活平衡。
2. 關注健康：提供完善的保險制度、定期健康檢查、醫療諮詢服務與辦理健康促進講座/活動，照顧員工健康。
3. 照護家庭：重視員工家庭生活，提供彈性工時、企業托育服務及各種補助(婚喪/生育/子女教育)
4. 進修學習：提供線上學習平台與進修補助，鼓勵員工持續學習。
5. 豐富活動：多元社團、企業家庭日、中租基金會公益活動、年度旺年會等多樣活動讓同仁工作之餘享受生活。
