【全才業務養成計畫】-開發/企劃/談判/風險控管
B2B開發模式，針對消費品產業之生產商、經銷商、通路商、店家的開發與維護。
工作內容：
1.電話推廣開發與客戶拜訪(與各產業主接洽，了解客戶需求，推廣分期商品)
2.研擬行銷企劃(依合作廠商產品屬性，量身訂做分期付款產品)
3.客戶教育訓練(說明業務送件流程、審核條件，幫助客戶快速上手)
4.客戶關係維護(持續關心客戶使用情形，並適時給予調整空間)
一、本職缺亦歡迎對金融業務有熱忱的「非商學科系」畢業生。曾修習過會計、財務管理課程，或具備證券商業務員或初階授信人員金融證照者尤佳。
二、新進同仁將接受3個月業務專業訓練課程，內容包含下列系統化培訓：
-輔導員一對一指導
-專業課程(線上&實體)
-做中學(業務工作實戰學習)
※薪資說明
一、試用期通過後，月薪另有調整。
二、具相關經驗者，薪資面議。
三、優勢年薪，除月薪外另有各項與績效高度連結的獎金制度。
一、薪資水準
提供具市場競爭力的薪資，並視公司整體營運與個人績效表現來發放獎金，以具體落實獎酬與績效高度連結。
1. 節金
2. 年終分紅獎金(依職務規劃)
3. 變動獎金(依職務規劃)
4. 年度調薪
二、福利制度
1. 樂活生活：優於法令特休天數、生日福利(生日假和生日禮金)、久任福利(久任服務假和紀念金章)、員工旅遊補助、員工持股信託、結婚紀念日禮品、自選福利等兼顧工作生活平衡。
2. 關注健康：提供完善的保險制度、定期健康檢查、醫療諮詢服務與辦理健康促進講座/活動，照顧員工健康。
3. 照護家庭：重視員工家庭生活，提供彈性工時、企業托育服務及各種補助(婚喪/生育/子女教育)
4. 進修學習：提供線上學習平台與進修補助，鼓勵員工持續學習。
5. 豐富活動：多元社團、企業家庭日、中租基金會公益活動、年度旺年會等多樣活動讓同仁工作之餘享受生活。
