【企業金融】營建金融行銷業務人員(大台中) *歡迎新鮮人/無經驗者可

工作內容

提供國內百業龍頭-營建產業之企業客製化的財務規劃,提供不同規模企業營運所需資金的解決方案,是您在職涯發展最專業的投資。

在這份工作中,您需要從事:
1. 企業客戶名單蒐集
2. 電話推廣有潛力客戶
3. 拜訪客戶,確認其需求
4. 提出客製化解決方案
5. 業審溝通共同評估風險與達成業績目標
6. 客戶透過中租的協助實現其願景
7. 維繫客戶關係,並在下次服務時提供更高的附加價值

若您希望…歡迎投遞本職缺!
-追求薪資獎金快速成長/升遷管道透明暢通
-獲得業務開發/財務管理/產業分析/風險控管的能力
-接受國際認證的員工培訓及輔導員一對一的指導
-擁有派外發展的舞台
-成為企業主信賴的財務顧問

條件要求

工作經歷: 不拘
學歷要求: 大學以上
科系要求: 不拘
語文條件: 不拘
擅長工具: 不拘
工作技能: 不拘
具備駕照: 普通小型車
其他條件:
一、本職缺亦歡迎對金融業務有熱忱的「非商學科系」畢業生。曾修習過會計、財務管理課程,或具備證券商業務員或初階授信人員金融證照者尤佳。
二、新進同仁將接受4個月業務及審查雙專業訓練課程,內容包含下列系統化培訓:
-輔導員一對一指導
-專業課程(線上&實體)
-做中學(業審工作輪調學習)
三、薪資說明:
1.試用期通過後,月薪另有調整。
2.具相關經驗者,薪資面議。
3.優勢年薪,除月薪外另有獎金及分紅制度。

員工福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、哺乳室、週休二日、家庭照顧假、陪產假、產假、育嬰留停、女性生理假、產檢假、員工體檢

其他福利

一、薪資水準
提供具市場競爭力的薪資,並視公司整體營運與個人績效表現來發放獎金,以具體落實獎酬與績效高度連結。
1. 節金
2. 年終分紅獎金(依職務規劃)
3. 變動獎金(依職務規劃)
4. 年度調薪

二、福利制度
1. 樂活生活:優於法令特休天數、生日福利(生日假和生日禮金)、久任福利(久任服務假和紀念金章)、員工旅遊補助、員工持股信託、結婚紀念日禮品、自選福利等兼顧工作生活平衡。
2. 關注健康:提供完善的保險制度、定期健康檢查、醫療諮詢服務與辦理健康促進講座/活動,照顧員工健康。
3. 照護家庭:重視員工家庭生活,提供彈性工時、企業托育服務及各種補助(婚喪/生育/子女教育)
4. 進修學習:提供線上學習平台與進修補助,鼓勵員工持續學習。
5. 豐富活動:多元社團、企業家庭日、中租基金會公益活動、年度旺年會等多樣活動讓同仁工作之餘享受生活。

薪資範圍

面議(經常性薪資達4萬元)