工作內容

1.網路架構與網路設備的設計/規劃/建置/管理(包含內外網、國內外專線、MPLS VPN、SDWAN)
2.維持網路安全機制,落實ISO 27001資訊安全管理制度於日常維運作業
3.網路新技術或解決方案的研究、導入與專案管理。
4.網路系統監控與告警處理。
5. ISP供應商管理。
6.部署和配置網路設備,包括路由器、交換機、防火牆、無線存取點和安全設備
7.良好的分析和解決問題的能力,並與其他 IT 團隊成員合作。

條件要求

工作經歷: 1年以上
學歷要求: 專科、大學、碩士
科系要求: 資訊管理相關、資訊工程相關
語文條件: 不拘
擅長工具: 不拘
工作技能: 不拘
其他條件:
加分條件(非必要條件)
1.資訊工程、資訊技術或相關領域學科畢業。
2.具資安設備管理經驗,包括 Cisco、Aruba、Fortinet 和 Palo Alto。
3.具備網路監控和分析工具的經驗,如 Zabbix、Wireshark或 PRTG。
4.具有CCNP/CCIE 認證者優先考慮。

員工福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、哺乳室、週休二日、家庭照顧假、陪產假、產假、育嬰留停、女性生理假、產檢假、員工體檢

其他福利

一、薪資水準
提供具市場競爭力的薪資,並視公司整體營運與個人績效表現來發放獎金,以具體落實獎酬與績效高度連結。
1. 節金
2. 年終分紅獎金(依職務規劃)
3. 變動獎金(依職務規劃)
4. 年度調薪

二、福利制度
1. 樂活生活:優於法令特休天數、生日福利(生日假和生日禮金)、久任福利(久任服務假和紀念金章)、員工旅遊補助、員工持股信託、結婚紀念日禮品、自選福利等兼顧工作生活平衡。
2. 關注健康:提供完善的保險制度、定期健康檢查、醫療諮詢服務與辦理健康促進講座/活動,照顧員工健康。
3. 照護家庭:重視員工家庭生活,提供彈性工時、企業托育服務及各種補助(婚喪/生育/子女教育)
4. 進修學習:提供線上學習平台與進修補助,鼓勵員工持續學習。
5. 豐富活動:多元社團、企業家庭日、中租基金會公益活動、年度旺年會等多樣活動讓同仁工作之餘享受生活。

薪資範圍

面議(經常性薪資達4萬元)