1. 既有產品品質及風管會議資料之製作與檢視分析
2. 徵審作業流程及系統之規劃及改善
3. 審查及風控制度及規範之制定與修訂
4. 品質改善及審查效率提升專案
5. 審查績效計算及指標檢視修訂
6. 審查教育訓練、產業專家及正字考試舉辦
7. 審查人力推估及正常案備呆適足檢視
8. 其他主管交辦事項
工作經歷: 不拘
學歷要求: 大學以上
科系要求: 商業及管理學科類
語文條件: 英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等
擅長工具: Excel
工作技能: 不拘
其他條件:
【必備條件】
1.擅長使用Excel
【加分條件】
1.會使用Python或R語言
2.具金融業/銀行業背景，擁有信用風險管理相關經驗
3.具專案管理、策略規劃及問題分析能力
4.具制度及規章辦法增修能力
5.具簡報製作能力及跨部門溝通能力尤佳
一、薪資水準
提供具市場競爭力的薪資，並視公司整體營運與個人績效表現來發放獎金，以具體落實獎酬與績效高度連結。
1. 節金
2. 年終分紅獎金(依職務規劃)
3. 變動獎金(依職務規劃)
4. 年度調薪
二、福利制度
1. 樂活生活：優於法令特休天數、生日福利(生日假和生日禮金)、久任福利(久任服務假和紀念金章)、員工旅遊補助、員工持股信託、結婚紀念日禮品、自選福利等兼顧工作生活平衡。
2. 關注健康：提供完善的保險制度、定期健康檢查、醫療諮詢服務與辦理健康促進講座/活動，照顧員工健康。
3. 照護家庭：重視員工家庭生活，提供彈性工時、企業托育服務及各種補助(婚喪/生育/子女教育)
4. 進修學習：提供線上學習平台與進修補助，鼓勵員工持續學習。
5. 豐富活動：多元社團、企業家庭日、中租基金會公益活動、年度旺年會等多樣活動讓同仁工作之餘享受生活。
