【Chailease中租控股】GAIEP大東協實習及就業計畫|管理規劃人員 (需會高棉語/柬埔寨語) Khmer/Cambodian Required*

工作內容

• 營運績效與資產管理數據分析,製作報表與提供決策依據
• 參與作業規範及流程之優化,協助產品規劃與執行
• 製作數據分析報告並於經營管理會議中進行簡報
• 專案規劃與推動,從分析、提案到執行追蹤
• 協助資訊系統需求規劃,與相關單位合作優化功能
• 利用數位科技及AI工具,強化催收專案之執行與管理

1. Conduct data analysis on operational performance and asset management; generate reports to support decision-making.
2. Participate in the optimization of operational standards and workflows; assist in product planning and execution.
3. Prepare data analysis reports and deliver presentations in management meetings.
4. Plan and drive projects, from analysis and proposal to execution and follow-up.
5. Assist in planning system requirements and collaborate with relevant departments to optimize system functionalities.
6. Utilize digital technologies and AI tools to enhance the execution and management of collection-related projects.

條件要求

工作經歷: 不拘
學歷要求: 碩士
科系要求: 統計學相關、商業及管理學科類
語文條件: 英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等其他外文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等中文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等
擅長工具: 不拘
工作技能: 不拘
其他條件:
- 具備柬埔寨語言能力,能進行基本商業溝通。
- 熟悉資料分析與統計方法,具備獨立進行數據解析與報告撰寫的能力。
- 具備績效分析管理經驗,能規劃並執行產品專案,含需求提報與進度追蹤。
- 精通 Microsoft Excel(包含樞紐分析、公式運用等)與 PowerPoint,能製作數據簡報與專案簡報。
- 具備中等以上中英文聽說讀寫能力,能應對跨國溝通與文件撰寫需求。

- Proficiency in Khmer language (Cambodian), capable of basic business communication.
- Strong skills in data analysis and statistical methods; able to independently interpret data and generate reports.
- Experience in performance analysis and project management, including planning, proposal, execution, and outcome tracking.
- Proficient in Microsoft Excel (including pivot tables and formulas) and PowerPoint for data reporting and presentation preparation.
- Intermediate proficiency in both written and spoken Chinese and English, with the ability to handle bilingual communication and documentation.

員工福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、哺乳室、週休二日、家庭照顧假、陪產假、產假、育嬰留停、女性生理假、產檢假、員工體檢

其他福利

一、薪資水準
提供具市場競爭力的薪資,並視公司整體營運與個人績效表現來發放獎金,以具體落實獎酬與績效高度連結。
1. 節金
2. 年終分紅獎金(依職務規劃)
3. 變動獎金(依職務規劃)
4. 年度調薪

二、福利制度
1. 樂活生活:優於法令特休天數、生日福利(生日假和生日禮金)、久任福利(久任服務假和紀念金章)、員工旅遊補助、員工持股信託、結婚紀念日禮品、自選福利等兼顧工作生活平衡。
2. 關注健康:提供完善的保險制度、定期健康檢查、醫療諮詢服務與辦理健康促進講座/活動,照顧員工健康。
3. 照護家庭:重視員工家庭生活,提供彈性工時、企業托育服務及各種補助(婚喪/生育/子女教育)
4. 進修學習:提供線上學習平台與進修補助,鼓勵員工持續學習。
5. 豐富活動:多元社團、企業家庭日、中租基金會公益活動、年度旺年會等多樣活動讓同仁工作之餘享受生活。

薪資範圍

面議(經常性薪資達4萬元)