1. 風險模型與評分卡的建置、維護及政策的應用
2. 產品風險成本的推估及備抵適宜性的評估
3. 風險資料庫的維護
4. 風管專案規劃、分析提報
5. 其他交辦事項
工作經歷: 2年以上
學歷要求: 大學、碩士
科系要求: 商業及管理學科類、統計學相關
語文條件: 英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等
擅長工具: Python、R、Access、MySQL、SAS
工作技能: 不拘
其他條件:
1. 具金融業經驗2年以上優先安排
2. 具統計學、計量、建模相關背景尤佳
3. 具良好邏輯分析能力及數據洞察能力
一、薪資水準
提供具市場競爭力的薪資，並視公司整體營運與個人績效表現來發放獎金，以具體落實獎酬與績效高度連結。
1. 節金（依職務規劃）
2. 年終分紅獎金（依職務規劃）
3. 變動獎金（依職務規劃）
4. 年度調薪
以上薪酬及獎酬制度，依各公司規定及職務制度辦理。
二、福利制度
1. 樂活生活：優於法令特休天數、生日福利(生日假和生日禮金)、久任福利(久任服務假和紀念金章)、員工旅遊補助、員工持股信託、結婚紀念日禮品、自選福利等兼顧工作生活平衡。
2. 關注健康：提供完善的保險制度、定期健康檢查、醫療諮詢服務與辦理健康促進講座/活動，照顧員工健康。
3. 照護家庭：重視員工家庭生活，提供彈性工時、企業托育服務及各種補助(婚喪/生育/子女教育)
4. 進修學習：提供線上學習平台與進修補助，鼓勵員工持續學習。
5. 豐富活動：多元社團、企業家庭日、中租基金會公益活動、年度旺年會等多樣活動讓同仁工作之餘享受生活。
