1. 訂定事業單位年度營運目標、編列預算，並定期檢視營運績效。
2. 業務重要例行會議籌劃及召開。
3. 新事業/新產品/新市場設立之研究規劃與執行。
4. 檢視現有業務發展並進行營運流程改善規劃執行
5. 優化業務與後台間之業務規範、流程及其分工之溝通、協調。
6. 規劃業務專案，包含但不限於增加市場開發及經營管理議題相關提案。
7. 產業資料蒐集、同業競爭環境分析與市場分析。
8. 其他主管交辦事項。
工作經歷: 3年以上
學歷要求: 專科以上
科系要求: 不拘
語文條件: 英文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通
擅長工具: Excel、Outlook、PowerPoint、Word
工作技能: 不拘
具備證照: TOEIC (多益測驗)免費模擬試題檢測
其他條件:
● 年資3年以上營運管理相關經驗
1. 需具新產品業務及作業流程規劃力，具備良好簡報、跨部門溝通與專案提案能力。
2. 需具備良好的溝通協調能力，能獨立作業並推動跨部門合作
3. 擅長數據分析整理、高數字敏感度，即時回報營運狀況，針對作業流程、財務、績效提出優化建議
4. 正面積極並具責任感，樂於接受新事物及挑戰
一、薪資水準
提供具市場競爭力的薪資，並視公司整體營運與個人績效表現來發放獎金，以具體落實獎酬與績效高度連結。
1. 節金（依職務規劃）
2. 年終分紅獎金（依職務規劃）
3. 變動獎金（依職務規劃）
4. 年度調薪
以上薪酬及獎酬制度，依各公司規定及職務制度辦理。
二、福利制度
1. 樂活生活：優於法令特休天數、生日福利(生日假和生日禮金)、久任福利(久任服務假和紀念金章)、員工旅遊補助、員工持股信託、結婚紀念日禮品、自選福利等兼顧工作生活平衡。
2. 關注健康：提供完善的保險制度、定期健康檢查、醫療諮詢服務與辦理健康促進講座/活動，照顧員工健康。
3. 照護家庭：重視員工家庭生活，提供彈性工時、企業托育服務及各種補助(婚喪/生育/子女教育)
4. 進修學習：提供線上學習平台與進修補助，鼓勵員工持續學習。
5. 豐富活動：多元社團、企業家庭日、中租基金會公益活動、年度旺年會等多樣活動讓同仁工作之餘享受生活。
