【工作內容】
-換位思考，投其所好，你自己就是代言人：
打造一連串自己都會手滑的線上線下整合行銷方案，成為產品的策略規劃師
-柯南就是你，不放過任何蛛絲馬跡：
對數字敏感，能從眾多數字解讀並提出對策持續優化，也能善用數位工具如GA、行銷自動化或資料分析(Tableau)工具輔助產品日常經營。
-你就是產品的CEO，帶領產品邁向更好的未來:
時時關注市場趨勢、競品發展，台灣數位金融及Fintech的發展是你成長的養份。
-天生行銷人，對行銷抱持高度熱忱:
有行銷/數位金融或支付相關經驗，或自己就是行動支付的愛用者，有創意能獨立提案並執行，有社群/數位廣告、或實體活動執行經驗者佳。
【未來發展】
中租數位產品發展團隊積極培養夥伴深耕 獲客、平台、流程與數據等四種產品/行銷企劃職能，配合多元的輪調機會，讓你在工作中累積對數位工具、專案管理與O2O整合式行銷的實作與開創思維。
【我們期待的你/妳】
-重視團隊合作，善於表達與溝通。面對跨部門及外部廠商，能有效溝通取得共識。
-對於工作產出追求品質與效率，不必吹毛求疵追求完美，但我們更鼓勵能自我要求，思考怎麼做能從60分到90分。
-積極主動有責任感，能獨當一面完成任務或專案。
-熱愛學習且正面思考，面對各式問題能找方法、找資源解決。
工作經歷: 2年以上
學歷要求: 大學以上
科系要求: 商業及管理學科類
語文條件: 不拘
擅長工具: 不拘
工作技能: 不拘
其他條件:
有數位（金融）行銷/數位產品管理相關經驗佳、面試請提供過去工作或實習作品呈現佳。
一、薪資水準
提供具市場競爭力的薪資，並視公司整體營運與個人績效表現來發放獎金，以具體落實獎酬與績效高度連結。
1. 節金（依職務規劃）
2. 年終分紅獎金（依職務規劃）
3. 變動獎金（依職務規劃）
4. 年度調薪
以上薪酬及獎酬制度，依各公司規定及職務制度辦理。
二、福利制度
1. 樂活生活：優於法令特休天數、生日福利(生日假和生日禮金)、久任福利(久任服務假和紀念金章)、員工旅遊補助、員工持股信託、結婚紀念日禮品、自選福利等兼顧工作生活平衡。
2. 關注健康：提供完善的保險制度、定期健康檢查、醫療諮詢服務與辦理健康促進講座/活動，照顧員工健康。
3. 照護家庭：重視員工家庭生活，提供彈性工時、企業托育服務及各種補助(婚喪/生育/子女教育)
4. 進修學習：提供線上學習平台與進修補助，鼓勵員工持續學習。
5. 豐富活動：多元社團、企業家庭日、中租基金會公益活動、年度旺年會等多樣活動讓同仁工作之餘享受生活。
