1.訂定事業單位年度營運目標、編列預算，並定期檢視營運績效。
2.業務重要例行會議籌劃及召開。
3.新事業/新產品/新市場設立之研究、規劃與執行。
4.檢視現有業務發展並進行營運流程改善規劃與執行。
5.優化業務、審查與後台間之業務規範、流程及其分工之溝通、協調。
6.規劃業務專案，包含但不限於增加市場開發及經營管理議題相關提案。
7.租賃產業資料蒐集、同業競爭環境分析與市場分析。
8.其他主管交辦事項。
工作經歷: 不拘
學歷要求: 大學以上
科系要求: 商業及管理學科類、統計學相關、財稅金融相關
語文條件: 英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等
擅長工具: Excel、Outlook、PowerPoint、Word
工作技能: 不拘
其他條件:
1. 需具新產品業務及作業流程規劃力
2. 需具備良好的溝通能力及學習能力
3. 擅長數據分析整理、高數字敏感度
4. 正面積極並具責任感，樂於接受新事物及挑戰
一、薪資水準
提供具市場競爭力的薪資，並視公司整體營運與個人績效表現來發放獎金，以具體落實獎酬與績效高度連結。
1. 節金（依職務規劃）
2. 年終分紅獎金（依職務規劃）
3. 變動獎金（依職務規劃）
4. 年度調薪
以上薪酬及獎酬制度，依各公司規定及職務制度辦理。
二、福利制度
1. 樂活生活：優於法令特休天數、生日福利(生日假和生日禮金)、久任福利(久任服務假和紀念金章)、員工旅遊補助、員工持股信託、結婚紀念日禮品、自選福利等兼顧工作生活平衡。
2. 關注健康：提供完善的保險制度、定期健康檢查、醫療諮詢服務與辦理健康促進講座/活動，照顧員工健康。
3. 照護家庭：重視員工家庭生活，提供彈性工時、企業托育服務及各種補助(婚喪/生育/子女教育)
4. 進修學習：提供線上學習平台與進修補助，鼓勵員工持續學習。
5. 豐富活動：多元社團、企業家庭日、中租基金會公益活動、年度旺年會等多樣活動讓同仁工作之餘享受生活。
