1. 能在資深開發設計人員，簡易指導後，團隊或獨立完成APP開發以及上架。
2. 與UI/UX 設計師、內部核心ERP系統分析師、APP架構師等協同合作，設計開發優良使用者體驗之APP。
3. 在資訊安全規範下，設計開發APP，及接續之測試計劃擬定、系統整合測試、終端使用者驗收測試，與APP上架後之維護更新、版本控管等。
4. 對於未知或待解決的技術或專業議題，持開放性心態與內外部資源、人才、團隊等一起互動合作、研議與解決。
5. 願意深入金融服務乃至跨領域專業知識，結合專業技術技能、產業知識、管理思維等，創造APP的業務價值與作業福祉。
1. 大學、研究所以上資訊、資管、資工等相關科系所畢業。
2. 工作經驗: 具有 1-3 年以上iOS 或 Android APP (Native or Hybrid)開發經驗，或具有HTML5、RWD、 web API 、Web、web view 等open source開發經驗之人才。
3. 熟悉Java、Objective-C、Swift 等APP開發語言或工具者。
4. 具有服務熱忱、專業與積極之工作態度、客戶服務思維；同時誠信正直、踏實務實、主動學習、能團隊合作與分享、並具有持續改善理念者。
5. 熟悉金融服務、電子支付、電商平台架構、資通訊安全等專業知識者尤佳。
一、薪資水準
提供具市場競爭力的薪資，並視公司整體營運與個人績效表現來發放獎金，以具體落實獎酬與績效高度連結。
1. 節金
2. 年終分紅獎金(依職務規劃)
3. 變動獎金(依職務規劃)
4. 年度調薪
二、福利制度
1. 樂活生活：優於法令特休天數、生日福利(生日假和生日禮金)、久任福利(久任服務假和紀念金章)、員工旅遊補助、員工持股信託、結婚紀念日禮品、自選福利等兼顧工作生活平衡。
2. 關注健康：提供完善的保險制度、定期健康檢查、醫療諮詢服務與辦理健康促進講座/活動，照顧員工健康。
3. 照護家庭：重視員工家庭生活，提供彈性工時、企業托育服務及各種補助(婚喪/生育/子女教育)
4. 進修學習：提供線上學習平台與進修補助，鼓勵員工持續學習。
5. 豐富活動：多元社團、企業家庭日、中租基金會公益活動、年度旺年會等多樣活動讓同仁工作之餘享受生活。
