該職缺目前已經停止招募。

工作內容

  1. 建立人才培訓發展體系與訓練地圖,以短中長期訓練發展為基礎,強化集團人才資本
  2. 規劃多元學習方案及管道,以強化集團內部人才培育需求
  3. 落實集團績效考核制度,並持續修正制度流程,以符合集團人才發展需求
  4. 訓練系統推動與追蹤,定期分析集團人力資源,以作為發展之依據
  5. 教育訓練專案執行與規劃

條件要求

  • 具 500 人以上規模公司,人才發展推動經驗
  • 具教育訓練主管 5 年以上相關工作經驗
  • 具資訊 /軟體業人資相關經驗者佳
 

公司福利

🚘 求職交通補助金

 外縣市 ( 中 / 彰 / 投除外 )求職者,於錄取到職時,依常居地距離,將發放一次性補助金 600-1200 元。

✔️ 薪資與福利

 |具競爭力的薪資結構及年終獎金
 |歡慶節日禮金 ( 中秋、端午、年終獎金 )
 |重要時刻的津貼補助,結婚、喪葬、生育、住院、生日
 |激勵成長獎金
 |獨享優惠的福委會特約商店
 |鼓勵推薦人才的介紹獎金

📌 休假與保險

 |符合勞基法的休假制度
 |讓身心休憩的年度特休假
 | 法定保障的勞工保險、全民健保、勞退金提撥
 | 重視同仁的健康檢查補助

🌹 樂活與環境

 |美食吃不完的跨單位聚餐
 | 明星雲集、獎項豐富的尾牙
 | 新春團拜的開工春酒
 | 中秋同樂晚會,烤肉 / 賞月 / 啤酒、飲料無限暢飲
 | 不定期海內、外旅遊
 | 紓壓及促進交流的球類競賽、家庭日、公益野餐、電影包場、藝文表演
 |  高級商辦大樓,提供舒適明亮的工作環境 

📚 學習與發展

 | 友善的新人歸屬及培訓課程,新人營、新人專業訓練
 | 多元的訓練需求配套,各式主題讀書會、OJT
 | 目標導向的外訓補助,專業技術、證照考取、國內外遊戲開發技術研討會

薪資範圍

面議(經常性薪資達4萬元)