資深設計師 / 設計經理是一位勇於嘗試、善於溝通並且擁有無盡創意能量的核心領導人物。
必要條件：
三年以上的團隊領導和組織管理經驗
有直接管理設計師、企劃人員、影像工作者以及行銷人才的能力與經驗
善於提案簡報、溝通想法和協調合作
熟悉數位設計與平面設計流程
熟悉視覺與UI設計工具
熟悉數位內容與社交網路內容的設計需求
熟悉相關專案管理、溝通、會議等軟體平台
能設計有意義的團隊成長計劃與可測量目標
能協助訓練設計師與企劃人員
能激勵員工和協助CEO領導團隊
對科技新創與電子商務有濃厚興趣
建議條件：
加分：有受過正式UX訓練（熟悉Contextual Inquiry、Difficulty Factory Analysis、Affinity Tagging等方法，並有實務經驗）
加分：曾在科技或新創公司任主管職
加分：熟悉Asana、Slack等企業用軟體平台
優於勞基法的福利制度：
1. 年終績效獎金、三節禮金、生日購物金
2. 除勞基法規定特休假外，一年8天帶薪放空假
3. 每年教育訓練津貼
4. 每年健檢津貼
5. 購置個人電腦補助
6. 員購福利
