IT 工程師 ( SRE / Devops )

• 因應未來業務拓展、規劃，嘗試各種資訊解決方案
• 設計、建置與維護 GCP 雲端基礎設施 (GKE, GCE, Cloud SQL 等)，並專注於其可靠性、擴展性
• 根據利害關係人或同事提出的問題，提供專業的意見，並協助解決問題
• 與公司內部決策者合作，了解其目標，研究並提供解決方案
• 管理 CDN、DNS 等網路基礎服務，確保外部連線的穩定與快速
• 監控、告警與日誌系統的建置與優化
• CI / CD 設定與維護
• 新技術研究
• 簡單的電腦設備管理

必要條件：

• 一年以上雲端平台 (GCP / AWS) 維運經驗，具備 GCP 經驗者為佳
• 具備 CI/CD 工具的實務經驗
• 具備良好的口頭與書面溝通能力
• 熟悉 Linux 作業系統操作
• 具備自主學習、分析並解決問題的能力

加分條件：

• 具備監控與日誌系統 (如 Prometheus, Grafana) 的建置或使用經驗
• 具備網路基礎知識，了解 CDN、DNS、負載平衡器 (Load Balancer) 等原理
• 曾有使用或建置 AI 相關服務的經驗
• 具備任一種程式語言撰寫能力 (如 Python, Go)

【給力的薪酬制度】

我們依據公平的原則，提供優於市場的待遇與績效獎金，讓員工除了穩定的收入之外，還能藉由展現個人績效得到更好的回饋。

• 具市場競爭力的薪資
• 保障兩個月之三節獎金(未滿一年依在職比例發放)
• 視個人表現發給之績效與分紅獎金
• 優於勞基法，到職即享有7天特休假
• 工作生活平衡的上班時間(10:00-18:00，中午休息一小時)
• 彈性且人性化的出勤管理

【貼心的福利措施】

除法律規定的僱主義務之外，我們更貼心依據員工需求設計：

• 工作日享有免費午餐
• 一周至少兩次下午茶
• 無限零食、咖啡及飲料暢飲
• 生日禮金及生日餐會
• 每月聚餐及Team Building活動
• 年終尾牙餐會及抽獎
• 婚喪喜慶補助及急難救助
• 員工團體保險
• 每年員工精緻健檢套餐

【全方位的訓練體系】

除既有團隊多年累積下來的專案實務經驗與技術，使人才可以站在巨人的肩膀上看世界；並提供相關補助措施，讓員工可於內外部環境及課程中持續學習：

• 各部門年度教育訓練規劃
• 每人每年三萬元之外部教育訓練補助 (另有交通及食宿補助)
• 每人每年兩千元不限種類書籍採購補助

【人性化的管理模式】

我們提供員工暢通的溝通管道、公平合理的發展空間，讓員工個人的職涯發展與公司的業務目標相互結合，創造出員工與公司的無限可能。