【給力的薪酬制度】
我們依據公平的原則,提供優於市場的待遇與績效獎金,讓員工除了穩定的收入之外,還能藉由展現個人績效得到更好的回饋。
- 具市場競爭力的薪資
- 兩個月以上之三節獎金(未滿一年依在職比例發放)
- 視個人表現發給之績效與分紅獎金
- 優於勞基法,到職即享有 7 天特休假
- 工作生活平衡的上班時間(10:00 上班,18:00 下班,中午休息一小時)
- 彈性且人性化的出勤管理
- 軟硬體設備皆由公司提供(標配 Macbook + 外接螢幕)
【貼心的福利措施】
除法律規定的僱主義務之外,我們更貼心依據員工需求設計:
- 工作日享有免費午餐
- 一周至少 2 次下午茶
- 無限零食、咖啡及飲料暢飲
- 生日禮金及生日餐會
- 每月聚餐及 Team Building 活動
- 年終尾牙餐會及抽獎
- 婚喪喜慶補助及急難救助
- 員工團體保險
- 每年員工精緻健檢套餐(8,000 元以上)
【全方位的訓練體系】
除既有團隊多年累積下來的專案實務經驗與技術,使人才可以站在巨人的肩膀上看世界;並提供相關補助措施,讓員工可於內外部環境及課程中持續學習:
- 各部門年度教育訓練規劃
- 每人每年 30,000 元之外部教育訓練補助 (另有交通、住宿及日支補助)
- 每人每年 2,000 元不限種類書籍採購補助
- 每月 AI 軟體補助
【人性化的管理模式】
我們提供員工暢通的溝通管道、公平合理的發展空間,讓員工個人的職涯發展與公司的業務目標相互結合,創造出員工與公司的無限可能。