UX 研究員 (UX Researcher)

我們的遊戲系統是一個提供夢幻體育（Fantasy Sports）遊戲的系統。我們會與世界各大體育聯盟合作，以球員在場上的真實表現與玩家挑選球員的眼光來進行遊戲。

我們非常重視產品的使用者體驗，使用者研究將應用於產品開發的各個階段，UX 研究員將負責設計與執行這些研究，協助團隊深入理解使用者需求，並將研究結果轉化為具體的產品優化建議。歡迎您成為團隊一份子！

您的工作內容將包含：

- 根據研究目的，規劃合適的方法並設計研究流程

- 撰寫研究文件，例如訪談大綱、任務流程、篩選問卷等

- 負責受測者招募與聯繫，處理排程與相關行政安排

- 主持並執行訪談、可用性測試、概念測試等

- 整理與分析研究資料，並建立可查詢、可回溯的研究檔案系統

- 歸納研究洞察與使用者需求

- 根據閱讀對象，產出研究結果報告

- 協助建立並維護團隊內部的研究資料庫與知識系統

- 一年以上 UX 研究相關經驗，能獨立規劃與執行研究

- 熟悉研究方法與倫理：具備人機互動、心理學、社會學、實驗設計等相關學術背景或訓練

- 研究設計能力：能針對產品問題選擇適當研究方法，設定研究目標並規劃流程

- 研究執行能力：能熟練主持訪談、操作測試工具，並與參與者順暢互動

- 研究檢視能力：能評估研究設計與結果的有效性，並針對偏誤提出調整建議

- 良好的溝通與簡報能力

- 具備良好的資料管理與紀錄習慣

【加分條件】

- 有實際參與產品設計流程的使用者研究經驗
- 能適應快速迭代工作流程
- 具備主持工作坊、使用者回饋討論等經驗
- 洞察轉化能力：能從資料中辨識使用者行為模式與需求，並提出具體、可落實的產品建議
- 有從學術研究轉向產品研究的經驗

【專業素養】

- 持續自主學習
- 可與團隊合作
- 具備同理心，能理解使用者觀點
- 勇於提出改進流程與研究方法的建議

【給力的薪酬制度】

我們依據公平的原則，提供優於市場的待遇與績效獎金，讓員工除了穩定的收入之外，還能藉由展現個人績效得到更好的回饋。

• 具市場競爭力的薪資
• 保障兩個月之三節獎金(未滿一年依在職比例發放)
• 視個人表現發給之績效與分紅獎金
• 優於勞基法，到職即享有7天特休假
• 工作生活平衡的上班時間(10:00-18:00，中午休息一小時)
• 彈性且人性化的出勤管理

【貼心的福利措施】

除法律規定的僱主義務之外，我們更貼心依據員工需求設計：

• 工作日享有免費午餐
• 一周至少兩次下午茶
• 無限零食、咖啡及飲料暢飲
• 生日禮金及生日餐會
• 每月聚餐及Team Building活動
• 年終尾牙餐會及抽獎
• 婚喪喜慶補助及急難救助
• 員工團體保險
• 每年員工精緻健檢套餐

【全方位的訓練體系】

除既有團隊多年累積下來的專案實務經驗與技術，使人才可以站在巨人的肩膀上看世界；並提供相關補助措施，讓員工可於內外部環境及課程中持續學習：

• 各部門年度教育訓練規劃
• 每人每年三萬元之外部教育訓練補助 (另有交通及食宿補助)
• 每人每年兩千元不限種類書籍採購補助

【人性化的管理模式】

我們提供員工暢通的溝通管道、公平合理的發展空間，讓員工個人的職涯發展與公司的業務目標相互結合，創造出員工與公司的無限可能。