1. 根據各組織管理者對HR的需求，結合HR相關制度和政策，協助解決轄下部門的HR相關事項；
2. 分析組織現況，提出組織發展需求，協助組織設計並推動實施；
3. 了解組織之需求，協助規劃並提出年度人力計畫，協助人員招募活動推動並進行適當的人員配置；
4. 依照組織發展的策略，提供人力資源解決方案與建議，包括留才、育才、員工關係等方面
5. 負責企業文化、人力資源政策等宣傳工作，進而建立良好的團隊氛圍。
工作經歷: 10年以上
學歷要求: 大學以上
科系要求: 不拘
語文條件: 英文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通
擅長工具: 不拘
工作技能: 不拘
其他條件:
1. 10-15年人力資源相關經驗，具大型公司HR經驗；
2. 熟悉製造業的流程與文化
3. 商、管學院，勞工、人資及心理相關領域尤佳，大學含以上畢業
4. 熟悉HR模組任2個領域
【優質的薪資待遇】
◆一年四季提供優渥獎金(年終/端午/中秋/分紅)
◆年年調薪之外，晉升也可調薪!增強薪資競爭力
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◆內部推薦獎金高達4萬，介紹優秀人才與公司互利共好
【福利多到數不完】
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【認真工作認真玩】
◆ Stampede、太極拳、瘋羽無阻、芭蕾身形雕塑社團選擇多，結合興趣與工作
◆綠活健康社對熱愛環境不遺餘力；志工社愛心不落人後，推動偏鄉、原民的教育閱讀
◆旺年會/慶生會/歌唱/球類/雷射槍/麻將/德州樸克比賽，好禮獎不完
◆基金會每年舉辦公益團體愛心市集、表演、藝廊畫展，六星級音樂饗宴
【仁寶的心肝寶貝】
◆提供免費定期健康檢查，為你的健康把關
◆提供員工協助方案(EAP)，為你生活中的疑難雜症提供專業協助
◆設置醫護室/哺集乳室，給同仁安心的環境
◆集團陽光診所，就近提供同仁醫療服務
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【裡外進修一把罩】
◆多元化課程，提升個人硬實力，加強職場軟實力
◆擁有e-Learning學習App，讓你知識帶著走
◆舉辦高階經理人和業界達人講座分享，經驗學習不可少
