1.制定公司年度學習與發展策略，建立能力發展藍圖與職能模型。
2.規劃並執行各層級訓練計畫（新進、專業、管理、領導力）。
3.建立訓練需求分析與成效評估機制，持續優化學習方案。
4.推動數位學習平台與知識分享機制，培養持續學習文化。
5.建立職涯發展架構與潛力人才識別機制。
6.與事業單位合作進行年度人才盤點與梯隊檢視。
7.規劃與優化績效管理制度，強化評估的公正性與發展導向。
8.建立晉升管理制度與評估流程，確保晉升決策透明且以績效為基礎。
9.主管交辦之人才發展專案
工作經歷: 10年以上
學歷要求: 大學、碩士
科系要求: 人力資源相關、企業管理相關、心理學相關
語文條件: 英文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通
擅長工具: Excel、PowerPoint、Word
工作技能: 不拘
其他條件:
1.具備10年以上的訓練或人才發展相關工作經驗並具2年以上主管經驗
2.有跨區域統籌管理訓練發展組織經驗
3.具備流利的英文口語及書寫能力，能與全球團隊順暢溝通
4.熟悉訓練發展、績效管理、晉升制度與Talent selection
5.具策略思維與跨部門協作能力，能推動制度落地
6.熟數位學習平台，並擅用工具推動學習發展
【優質的薪資待遇】
◆一年四季提供優渥獎金(年終/端午/中秋/分紅)
◆年年調薪之外，晉升也可調薪!增強薪資競爭力
◆人人都有資深員工獎金
◆內部推薦獎金高達4萬，介紹優秀人才與公司互利共好
【福利多到數不完】
◆提供勞保/健保/勞退，讓生活多一層保障
◆提供婚喪喜慶補助，陪你度過人生每一刻
◆生育補助66,000元(每胎)，鼓勵增產報國
◆年節禮卷用不完，增加節日儀式感
◆享有生活娛樂/藝文補助，讓錢錢變成你喜歡的樣子
◆特約廠商範圍廣，處處都有小確幸
◆全家無人智慧商店/販賣機享折扣，便利省荷包
【認真工作認真玩】
◆ Stampede、太極拳、瘋羽無阻、芭蕾身形雕塑社團選擇多，結合興趣與工作
◆綠活健康社對熱愛環境不遺餘力；志工社愛心不落人後，推動偏鄉、原民的教育閱讀
◆旺年會/慶生會/歌唱/球類/雷射槍/麻將/德州樸克比賽，好禮獎不完
◆基金會每年舉辦公益團體愛心市集、表演、藝廊畫展，六星級音樂饗宴
【仁寶的心肝寶貝】
◆提供免費定期健康檢查，為你的健康把關
◆提供員工協助方案(EAP)，為你生活中的疑難雜症提供專業協助
◆設置醫護室/哺集乳室，給同仁安心的環境
◆集團陽光診所，就近提供同仁醫療服務
◆專業舒壓按摩服務，為你的肩膀鬆一下
【裡外進修一把罩】
◆多元化課程，提升個人硬實力，加強職場軟實力
◆擁有e-Learning學習App，讓你知識帶著走
◆舉辦高階經理人和業界達人講座分享，經驗學習不可少
