負責任用制度、內部流動與員工體驗整體策略，透過流程優化與數據分析，降低流動率、提升留任與員工滿意度。
1.制定任用/晉用/調任/離職政策與 SOP，確保合規與一致性
2.建立內部流動與職涯路徑（雙軌制/輪調/人才市場)
3.設計與優化 Onboarding/Stay Interview/Exit 觸點
4.建立任用效率與流動率儀表板，提出改善方案
5.與HRBP/主管協作，進行人力資源配置與預算控管
6.推動彈性工作與員工福祉方案（混合/健康/關懷機制)
7.規劃跨文化管理與在地合規（含海外據點）
8.建立政策宣導與教育訓練機制，提升制度落地率
工作經歷: 8年以上
學歷要求: 大學以上
科系要求: 人力資源相關、企業管理相關、地理學相關
語文條件: 英文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通中文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通
擅長工具: 不拘
工作技能: 不拘
其他條件:
1.8年以上 HR 綜合或員工關係/任用管理經驗
2.曾推動內部流動、職涯路徑或員工體驗專案
3.具跨國/多據點制度落地與法令合規經驗
加分條件:
1.大型組織轉型或流動率顯著改善案例
2.DEI/福祉方案規劃與推動經驗
【優質的薪資待遇】
◆一年四季提供優渥獎金(年終/端午/中秋/分紅)
◆年年調薪之外，晉升也可調薪!增強薪資競爭力
◆人人都有資深員工獎金
◆內部推薦獎金高達4萬，介紹優秀人才與公司互利共好
【福利多到數不完】
◆提供勞保/健保/勞退，讓生活多一層保障
◆提供婚喪喜慶補助，陪你度過人生每一刻
◆生育補助66,000元(每胎)，鼓勵增產報國
◆年節禮卷用不完，增加節日儀式感
◆享有生活娛樂/藝文補助，讓錢錢變成你喜歡的樣子
◆特約廠商範圍廣，處處都有小確幸
◆全家無人智慧商店/販賣機享折扣，便利省荷包
【認真工作認真玩】
◆ Stampede、太極拳、瘋羽無阻、芭蕾身形雕塑社團選擇多，結合興趣與工作
◆綠活健康社對熱愛環境不遺餘力；志工社愛心不落人後，推動偏鄉、原民的教育閱讀
◆旺年會/慶生會/歌唱/球類/雷射槍/麻將/德州樸克比賽，好禮獎不完
◆基金會每年舉辦公益團體愛心市集、表演、藝廊畫展，六星級音樂饗宴
【仁寶的心肝寶貝】
◆提供免費定期健康檢查，為你的健康把關
◆提供員工協助方案(EAP)，為你生活中的疑難雜症提供專業協助
◆設置醫護室/哺集乳室，給同仁安心的環境
◆集團陽光診所，就近提供同仁醫療服務
◆專業舒壓按摩服務，為你的肩膀鬆一下
【裡外進修一把罩】
◆多元化課程，提升個人硬實力，加強職場軟實力
◆擁有e-Learning學習App，讓你知識帶著走
◆舉辦高階經理人和業界達人講座分享，經驗學習不可少
