規劃 HR 數位化藍圖，主導 HRIS/ATS/LMS 等系統導入與資料治理，建立人資數據平台與儀表板，驅動數據決策。
1.擬定數位化策略與路線圖，整合 HR 系統模組與流程
2.主導 HRIS/ATS/LMS 導入與優化，確保時程/預算/品質
3.建立資料治理規範（權限/隱私/安全/一致性）
4.架設 HR Data Lake/報表儀表板，提供洞察與預測分析
5.與 IT/供應商協作，規劃 API/介接與自動化流程
6.以使用者為中心設計 UX/培訓與上線推廣策略
7.建立數位能力培訓與社群，提升 HR 數據素養
8.定期檢討系統效益與使用率，提出優化方案
工作經歷: 10年以上
學歷要求: 大學以上
科系要求: 資訊工程相關、資訊管理相關、統計學相關
語文條件: 英文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通中文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通
擅長工具: 不拘
工作技能: 不拘
其他條件:
1.10年以上 HR 系統/資訊專案經驗，3–5 年團隊管理
2.曾主導 HRIS 或大型整合專案（跨模組、跨國）
3.有資料平台/報表治理經驗（Power BI/Tableau/SQL）
加分條件:
1.PMP/CBIP/雲端證照（Azure/AWS/GCP)
【優質的薪資待遇】
◆一年四季提供優渥獎金(年終/端午/中秋/分紅)
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【認真工作認真玩】
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◆綠活健康社對熱愛環境不遺餘力；志工社愛心不落人後，推動偏鄉、原民的教育閱讀
◆旺年會/慶生會/歌唱/球類/雷射槍/麻將/德州樸克比賽，好禮獎不完
◆基金會每年舉辦公益團體愛心市集、表演、藝廊畫展，六星級音樂饗宴
【仁寶的心肝寶貝】
◆提供免費定期健康檢查，為你的健康把關
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◆設置醫護室/哺集乳室，給同仁安心的環境
◆集團陽光診所，就近提供同仁醫療服務
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【裡外進修一把罩】
◆多元化課程，提升個人硬實力，加強職場軟實力
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◆舉辦高階經理人和業界達人講座分享，經驗學習不可少
