hello~朋友~
想加入一個不斷成長的室內設計公司嗎? 我想~你可以多瞭解我們一點~
首先我們先自我介紹一下~我們是橙果創意~為什叫橙果呢? 是因為~我們期望提供給懷抱著希望來的人們，與我們合作後，可以提供滿足的「成果」，故我們叫「橙果」。
我們是團隊合作方式運作這與一般設計公司不同， 為什麼要分工呢? 因為每個人都會有長處與短處， 而團隊分工最大的好處，就是讓每個夥伴運用自已的長處， 互相協調搭配，讓一個團隊幾乎是理想的； 再搭配管理工具讓每個職位分工明確， 過程中我們也需要不停協調、溝通， 一起討論怎麼對團隊是最好的方式， 一起解決問題，這也是我們溝通的方式~
我們重視團隊合作 所以我們有~橙果運動日 我們喜歡設計 所以我們有~設計研討會 我們重視專業能力 所以我們有~專業講座 我們重視管理知識 所以我們有~內部研討會 我們關心社會 所以我們有~公關活動
我們關心員工的職涯發展， 因此如果你願意接受挑戰， 你有機會晉升到公司的任一個位階。
給自已一個機會~ 加入一個不斷成長的室內設計公司吧!
你想加入我們嗎? 我們在等你
來看看我們目前有哪些職缺吧~~
呂科翰
葉蘋儀
許書涵
蔡佳惠
李岩芳
徐昌宇
江俐瑩
徐浚晏
呂科翰 創辦人
新竹市室內設計裝修商業同業公會理事 擁有豐富的設計及工程實務 經歷逾20年。 創辦人對於室內設計工作的看法： 設計工作者是平衡美與問題的控制者，運用感性與理性，在有限的條件下，創造並為人類帶來美好的影響。
葉蘋儀 行政長
蘋儀對於室內設計工作的看法： 設計工作者就是夢想執行者，傾聽業主的需要，提供最適合的建議，溝通，協調並且落實，才能不負所托。
許書涵 設計與工程部門經理
書涵對於室內設計工作的看法： 從事設計工作是，需要理性與感性兼具才得以畫下完美的結束。
蔡佳惠 社群媒體課儲備課長
佳惠對於室內設計工作的看法： 室內設計工作者是家的魔法師，平衡時間、預算，將理想最大化。
李岩芳 品質課儲備課長
岩芳對於室內設計工作的看法： 態度決定設計的深度，以人為中心將夢想化為實際。
徐昌宇 特別助理兼行政部門儲備經理
昌宇對於室內設計工作的看法： 室內設計工作是將美感平衡需求，營造具高品味且自豪的「家」。
江俐瑩 會計部門儲備經理
俐瑩對於室內設計工作的看法： 室內設計工作是實現人們嚮往的理想生活之體現。
徐浚晏 工程課儲備課長
浚晏對於室內設計工作的看法： 專業的知識加上貼心的巧思，讓細節成就美好的設計。
願景
讓大眾擁有提升身心靈的空間，提升人們的生活品質。
使命
從事室內設計行業，提供創意且高品味的設計與標準化的裝修工程服務，
幫住企業家或主管得到驕傲且享受的居住空間。
最終有價值產品
以專業技術打造滿足個人需求、風格且具創意的空間。
2014年，竹北建案林立裝修需求增加，各種與室內空間有關的公司雨後春筍般設立，有值得敬佩的設計公司，也有模組的裝修公司，更有只在意獲利的商人。
家~每個人每天幾乎有⅓的時間都是待在家，家是人停留最長久的空間，人一輩子能有幾個家?
這年我們決定為人們帶來具創意且富品質的空間。我們期望提供給懷抱著希望來的人們，與我們合作後，可以提供滿足的「成果」，故我們叫「橙果」，在竹北成立橙果創意，為所有與人有關的空間努力，用設計工作帶來量身打造專屬且創意的成果。
2015年起初我們在住家的客廳，我們把住家房間與客餐廳分開，把客餐廳作為工作室，那是一個6坪左右的空間。我們有一台事務機、2台桌上型電腦與工作桌、簡單的沙發組。我們即開始了為空間與人們努力的事業。起初我們只有2人，社區公設交誼廳是我們與客戶會議的場所，人來人往的同時，也為我們帶來些詢問。
2016年，我們為小家庭服務，以大樓住家室內空間為主要項目。提供客製化且富創意的設計想法，也與新竹地區的一些設計公司與系統櫃公司作出差異。這一年我們開始有助理夥伴加入，我們增加了一張工作桌，這時有3人了!同時我們開始有專業攝影紀錄我們的成果，且在網路上分享曝光。許多人推薦，我們的業務持續擴展，在這一年我們承租了自己的店面與辦公室，有6個座位，一個舒適的洽談區。
2017年，傾聽與將心比心的客製化設計精神我們得到客戶的認可，我們開始大坪數與毛胚屋的規劃施工項目。這一年為求客製與創意我們自己聘僱木工師傅、系統櫃師傅、同時也與工廠直接下單採購五金與板材。同時也聘請會計夥伴加入。這一年我們得到義大利A Design獎項與北京清華大學舉辦比賽的獎項。我們也舉辦了第一次的國外員工旅遊。
2018年，我們讓請放款更流暢且有秩序。我們承接了木屋的設計與毛胚施工，也跨縣市開啟了舊屋翻修的門。在這一年我們陸續有設計師夥伴加入，同時也增加編制，有公關夥伴加入，經營Facebook粉絲專頁與各媒體平台。這一年我們增加座位到9個工作桌，有8位夥伴。這一年我們建立了設計流程與製圖規範，讓設計工作更加科學與有效率。
2019年，我們完成了獨棟的舊屋翻修，讓20年的透天重生邁向下一個20年。在這年我們建立了績效獎金制度，與同事帶著自己家人一同在泰國旅行。同時也得到中國大陸的艾特獎。這一年我們團隊的營業額表現是2017年的200%。
2020年，這是一個全球的轉變一年，也是橙果創意蛻變的一年。
在這動盪的一年我們成功的導入管理制度，朝向企業化經營，訂立公司目標願景與最終有價值產品，並我們建立了組織架構，七大部門內22課，明確定義每個部門的職責與產品，陸續建立公司各部門職務說明書，也設立工程課讓工程管理工作更專注，啟用統計生產曲線檢視各部門運轉，並將合夥人制度完善，有更明確的決策與拓展分工。同時在疫情嚴峻下第三季開始業績持續成長，我們在9月也將在竹北新增第二個據點，也朝聘有夢想、有能力的人加入公司，職員人數成長40%。
這一年疫情的挑戰下我們不受疫情打擊，持續擴展為提升人們空間生活品質努力。獲得獎項肯定。
2021年，我們更致力讓工作更有效率與提高品質，我們建立橙果創意ERP系統，讓各部門作業更流暢且精準。並將職務說明建立更優化，陸續將標準作業流程建立。為提供客戶更好設計體驗增設3D渲染科，並在每個專案增設專案助理與專案管理。同時我們在職員人數達18位，業績與2020年相較成長120%，我們在優化工作，新委任品質課長，並落實工地品質管理檢查，並開始品質雙周報，提升工程品質。另外也成立施工圖教練將圖面標準化，並建立職員成長地圖，讓職員與公司一同精進成長。並且頒布薪資與獎金制度規章，讓全體職員努力得到公平與對等的回報。也成功地舉辦主管2021共識營，一起為2022許下新目標。
【保險制度】
1.除基本的勞健保
2.勞工退休金提撥(公司提撥6%)
3.另有團體保險
【上班環境】
1. 不定期的教育訓練
2. 透明的獎金制度
3. 幽默風趣的同事
4. 大膽創新的團隊
5. 開放溝通的文化
6. 開放的零食櫃
【獎勵及獎金】
1.員工旅遊
2.專案季獎金
3.每月達標許願抽獎活動
【節慶獎勵】
1. 尾牙/春酒聚餐
2. 節慶店聚餐
【團隊成長及自我提昇】
橙果非常重視大家的成長，舉辦各式活動!
1.設計研討會
2.設計講座（2021年已舉辦 燈具講座、空調講座）
3.參訪廠商(2022年已舉辦 禾立磁磚、HSINCHU 禹臣廚具、辰邦木地板總部參訪)
【休閒及娛樂類】
1.每月不定期聚餐
2.每月達標抽獎活動
3.聖誕節交換禮物
4.每月運動日
